员工参与全面质量管理研究

     《员工参与全面质量管理研究》由唐中君著，是中国博士后科学基金面上资助项目(一等)“基于行为分析的员工参与TQM的影响因素研究”(20070420183)的主要研究成果，并受国家自然科学基金重点项目“面向复杂大群体的群决策与支持平台”(70631004)以及国家自然科学基金委创新群体“复杂环境下不确定性决策的理论与应用研究”(70921001)的资助，并且还受北京工业大学博士后科学基金资助。

     《员工参与全面质量管理研究》由唐中君著，本书介绍了全面质量管理 (TQM)、持续质量改善(CQI)、6S管理、全员参与理论以及部分个体行为理论，并阐述了TQM与全员参与之间的关系以及CQl、6S管理和TQM之间的关系。
    针对医生参与CQI的行为特点，实证研究得到了医生参与CQI的行为意向的影响因素，提出了促进医生参与CQI的4大类10条策略。实证研究得到了某制造型企业员工参与TQM的个体层面的影响因素，提出了促进员工参与TQM的4方面的管理策略。针对某制造型企业，分析了其首次实施i6S管理的过．程及失败的原因，然后基于原因以及6S管理的一般性推行步骤及要领，提出了该厂第二次6S管理的实施方针、目标和原则以及方案；接着阐述了该方案的实施，包括实施时各阶段的内容、问题和解决方法以及实施效果与规章制度建设。针对某小型制造型企业，衡量评价了该公司的质量管理体系；分析了该公司在质量管理领域存在的问题和原因；针对问题和原因，对该公司的质量管理系统改进进行了策划，提出了该公司的质量改进方案；然后阐述了方案的实施。
     《员工参与全面质量管理研究》适合企业管理工作人员阅读。

     唐中君，华中科技大学博士。中南大学博士后。主持完成国家自然科学基金面上项目一项和国家博士后科学基金(一等)一项。作为专题负责人参加了一项国家自然科学基金重点项目；作为主要成员参加了一项国家自然科学基金重点项目。近年来在国内外重要刊物上发表学术论文31篇，作为第一作者在知名国际期刊上发表论文6篇及国际学术会议论文6篇。其中SCI检索2篇，SSCl检索2篇。El检索6篇，ISTP/ISSHP检索4篇。国家自然科学基金委创新群体研究骨干；教育部“长江学者和创新团队发展计划”研究骨干。