情商管理课:优秀的人如何掌控情绪

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  • 印刷时间:2017年08月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:轻型纸
  • 包 装:平装-胶订
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787511369369
作者:左岸出版社:中国华侨出版社出版时间:2017年08月 
编辑推荐
★认识自己、管理自己、激励自己、认识别人、管理别人, 提高情商,优秀的人从管理情绪开始.
★改变自己 “不吱声”“话题杀手”的状态,管理好情绪才能真正达到“进化”的目的。
★情绪管理就是要从负面情绪中找到正面动机,优秀的人不要在不可控的事上费力,改变自己可以控制的事,达到提高自己的目的。
★为什么情商比智商更重要? 俞敏洪先生说:“情商就是你在这个社会中与其他人和谐相处,并运用能力和智慧、结合别人的力量来创造一番事业的能力。
★情商是认识、管理、控制情绪的能力,是与人和谐相处的能力,是让别人快乐的能力。情商管理课的运用,助你缔造完美人生。 
内容简介
★心理学认为:正面情绪和负面情绪的比例是3:1,当达到这个比例时能够引发个人、家庭或是组织的蓬勃发展。一个能逐渐走向优秀的人,不是为了获得别人的认可,而是不断强化他们心中那种对生活强烈的渴望。他们的情绪会成为这份渴望的燃料,而不是让生活把一切都消磨殆尽。
★我们所有向上拼搏的动力,都来自我们对生活的接纳和尊重。当我们有能力爱自己和爱他人时,我们就在优秀的道路上越走越远。我们如果能够做情绪的主人,主动创造正面情绪、慢慢消解负面情绪,让正面情绪和负面情绪达到很好的比例状态,我们的生活自然也就会越来越幸福。
★积极情绪让人轻飘飘、远离地面,而消极的情绪却能让人脚踏实地、清醒的活着。本书从了解自身情绪的能力、管理自身情绪的能力、自我激励的能力、识别他人情绪的能力以及调节他人情绪的能力、完善人际关系以及情商应用等方面,帮助读者在压力与机会并存的竞争环境中做优秀的自己、别让自己输在不懂情商上!?
作者简介
左岸,作协会员,从事平面媒体,某省作协会员,在报刊杂志发表作品千余篇。拥有着细腻的文笔、奇幻的思路、严谨的逻辑,把深刻的理论寓于游戏、练习之中;既有拓展教练的严厉,又有心理咨询师的体贴;目前从事图书出版写作,编著、主编过《中国文学大关》《洪荒往事》《智慧无限》《无法揭开的谜团》《世界简史》《中华帝王简说》《中国文学史》等文史社科书籍。 
目  录
情商管理课:优秀的人如何掌握情绪
第一章 认识情商:开启心智的大门
揭开情商的面纱,认识真正的“我”
情商与智商,哪一个更重要
  情商的高低,影响未来成就的大小
  高情商,赋予成功更多可能
  高情商,为“幸福”保驾护航
  低情商,缺乏自我情绪管理能力
  如何提高情商
  提高情商,等于提升生命质量

第二章 自我认识:以独立的精神看世界
  若想拥有高情商,必须先认清自己
  正确看待自身的优势和劣势
前  言
情商管理课:优秀的人如何掌握情绪
长期以来,人们总以为一个人取得的成就,与智力水平有很大关系,也就是说智商越高就有可能取得越大的成就。然而,随着心理学研究的深入,相关人士发现,除了智力因素外,非智力因素在很大程度上影响着人们的发展。1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼指出,决定一个人成功的关键不是智商而是情商,同时他还将成功进行分解,即智商占20%,情商占80%。他的研究得到心理学界的认同,“情商”正式被社会各界重视起来。
  可见,情商对一个人的发展至关重要。尤其是进入21世纪,情商的重要性被越来越多的人所认可。既然,我们认可情商这一概念。那么,情商的本质是什么呢?
媒体评论
★能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。——拿破仑
★成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量,而不为这股力量所反制。如果你能做到这点,就能掌握住自己的人生,反之,你的人生就无法掌握。——安东尼•罗宾斯
★一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
★恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。——马克•吐温
★每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。——海明威
★打断蠢人的话头,让他闭口,是失礼的,而让他说下去,却是残忍的。——富兰克林
在线试读部分章节
情商管理课:优秀的人如何掌握情绪
先处理情绪,再处理事情
  人的成败常常被情商所左右。人与人之间智商的差别非常小,高一点点,低一点点并不会有什么差异,但人和人之间的情商却往往有很大差异。有的人能很好地控制自己的情绪,为人处世表现得非常的理性,这种人往往容易成功;相反,有的人轻易地表露自己的情感,把自己的内心世界完全显露于脸上,喜形于色,稍微碰到一点不如意的事,就会大发脾气,这种人的人际关系一般比较糟糕,而且往往很难成什么事。
  情商低的人,往往只站在自己的立场上,要别人按照他的思维逻辑转,而且常常很难驾驭自己的情绪,为了急切得到自己想要的结果,火急火燎,毛毛躁躁。
  某集团公司的人力资源部,一名女助理工作三年了,一直想当主管。巧的是,部门主管辞职了,主管的位置空缺了出来,这位女助理认为机会来了,没想到部门经理却把岗位拿出去外招。看着整天来面试的求职者,这位女助理忍不住了,直接冲到经理办公室,直呼其名地说:“你为什么不升我?”经理一听,立马火了:“你做出业绩来呀!没有业绩升你做什么呀?”原本经理对她印象不错,但那一次之后,经理开始对她非常反感。
  人常常因为自己一时的沉不住气,控制不住自己的情绪而做出一些伤害他人或伤害他人与自己之间感情的事情,这是非常不可取的。所以,一个人如果要成功,不能仅仅在意自己的智商,更要注重培养自己的情商,学会控制自己的负面情绪。
  相信你一定有过这样的经历:兴高采烈的时候,看什么都顺眼,做什么都顺手;情绪一落千丈的时候,觉得自己做什么事都不顺心,什么都做得不好。其实,这就是情绪的强大影响力。
  人常说“世界之大,无奇不有”。没错,德国著名的化学家奥斯特瓦尔德曾因自己的情绪变化,差点儿导致一篇极有价值的论文被埋没。
  一天,德国著名的化学家奥斯特瓦尔德由于牙病,疼痛难忍,情绪很坏。他拿起一封稿件粗粗看了一下,觉得满纸都是奇谈怪论,顺手就把这篇论文丢进了纸篓。
  几天以后,他的牙病好了,情绪也好多了,那篇论文中的一些奇谈怪论又在他的脑海中闪现。于是,他急忙从纸篓里把它捡出来重读一遍,结果发现这篇论文很有科学价值。他马上给一份科学杂志写信,加以推荐。
  后来,这篇论文发表了,并且轰动了学术界。该论文的作者后来也获得了诺贝尔奖。
  想想看,如果奥斯特瓦尔德的情绪没有很快好转,结果恐怕就不言而喻了。事实上,情绪的好坏与我们自己的心态及想法密不可分,这就是心理学中的情绪效应。

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