区域人才蓝皮书：中国区域人才竞争力报告(No.1)

　　《区域人才蓝皮书：中国区域人才竞争力报告（No.1）（2013版）》是中国第一本关于区域人才竞争力的综合研究报告。《区域人才蓝皮书：中国区域人才竞争力报告（No.1）（2013版）》阐述了区域人才竞争力评价的理论，构建了中国区域人才竞争力的评价体系，对中国四大板块、八大综合经济区、31个省区市（不合港澳台）、32个省会城市及副省级城市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价、聚类分析和排名，并对31个省市区、32个省会城市及副省级城市的人才竞争力状况逐一进行了述评，提出了提升区域人才竞争力的八大战略。《区域人才蓝皮书：中国区域人才竞争力报告（No.1）（2013版）》构建的人才竞争力评价指标体系、标准体系，得到的区域人才竞争力2010-2011年年度评价结果及创建的人才竞争力三级数据库，为我国组织人事人才工作者和研究者提供了工作及研究参考；同时，通过对各区域人才竞争力的聚类分析和逐一述评，为各地从事组织人事人才工作的领导者、实践者提供了各地（省域、城市）人才竞争力的*优势、相对优势、相对弱势指标数据以及阻碍地方人才发展的短板指标数据等，可望为这些地方的人才事业发展保持已有竞争优势、形成新的竞争优势、改善竞争弱势、弥补竞争力短板提供指导和帮助。