人力资源管理(桂昭明)

本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括：人力资源管理的基本理论、人力资源管理经济分析、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘、绩效与薪酬管理、员工培训、劳资关系以及人力资源管理的新发展。每章章前有学习目的和案例导入，章后有本章回顾、问题讨论、案例求解，以加强对所学知识的理解和掌握。每章附有人力资源量化管理的阅读材料，以加深对人力资源管理的经济意义的领悟。
本书适合作为工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程的教材，也可供企业经营管理人员以及政府部门管理者在职培训使用。

桂昭明，武汉工程大学人才资源开发研究所所长、经济管理学院教授、博士研究生导师；湖北省入文社会科学重点研究基地——湖北企业竞争力研究中心主任；享受国务院政府特殊津贴。 　　中国人才研究会常务理事、研究会学术委员会委员；中国劳动学会理事、学会学术委员会