把信送给加西亚－经典插图本

职场卓异者的**“圣经”。
　　宝洁、丰田、中石油等全球500强企业优秀员工**读本。
　　这本书将告诉你什么是主动性，工作是为了什么，什么人才能得到重用。
　　当你递出**份求职函，你其实便已进入竞争残酷的职场。所以你首先必须知道，企业需要怎样的员工，老板*倚重怎样的员工，什么样的员工才会工作稳定、收入也越来越高。对企业而言，任何奖赏都会首先考虑那些有用的人；就职位而言，企业的态度同样如此。如果你想有一份理想的工作，如果你想在工作中成为企业不可或缺的一员，你当把这本书读至少十遍，并仔细体会敬业、勤奋与主动的含义。即使有人会认为这是一本给员工“洗脑”的书，但是如果有一天你真成了老板，你会发现，你更需要将这本书再读十遍以上。 

美西战争期间，美国总统派罗文给古巴起义军领袖加西亚将军送信，罗文接过信什么都没问，就踏上了寻找加西亚的旅程。最后，他不但把信送到了加西亚手中，还带回了将军的回话。从罗文身上，我们看到了积极主动、忠诚、敬业、尽职尽责等品质。正是这些品质才使他成功地完成了这项几乎不可能完成的任务。要想成为职场卓异者，你也必须具备这些品质，而本书正想告诉你怎么改变固有观念，培养这些品质。

阿尔伯特·哈伯德（1856—1915年），美国著名出版家、作家，《菲利士人》和《兄弟》杂志的总编辑，罗伊克罗斯特出版社创始人。 　　1856年7月哈伯德出生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位，后又获得法学博士学位。他做过教

《把信送给加西亚》太令人震惊了，它把一切都说了！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——美国总统乔治·布什 　　如果说《谁动了我的奶酪》是主管给偷懒的员工下的最后通牒，那么《把信送给加西亚》则是老板对员工寄予厚望的象征。