人力资源管理(第二版)

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  • 版 次:2
  • 页 数:361
  • 字 数:535000
  • 印刷时间:2010年03月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787811386851
作者:曹嘉辉,张建国 主编出版社:西南财经大学出版社出版时间:2010年03月 
内容简介
本书为推进中国高等教育事业可持续发展,经国务院批准,教育部、财政部启动实施了“高等学校本科教学质量与教学改革工程”(下面简称“质量工程”)。这是深入贯彻科学发展观,落实“把高等教育的工作重点放在提高质量上”的战略部署,在新时期实施的一项意义重大的本科教学改革举措。“质量工程”以提高高等学校本科教学质量为目标,以推进改革和实现优质资源共享为手段,按照“分类指导、鼓励特色、重在改革”的原则,加强课程建设,着力提升我国高等教育的质量和整体实力。为满足本科层次经济类、管理类教学改革与发展的需求,培养高素质有特色应用型创新型人才,迫切需要普通本科院校经管类教学部门开展深度合作,加强信息交流。值得庆幸的是,西南财经大学出版社给我们搭建了一个平台,协调组织召开了普通本科院校经管院系的院长(主任)联席会议,就教学、科研、管理、师资队伍建设、人才培养等方面问题进行了广泛而深入的研讨。
目  录
第一章 人力资源管理概况
 第一节 人力资源概述
 第二节 人力资源管理概述
 第三节 人力资源管理的理论基础
 第四节 我国人力资源管理体制及发展趋势
 本章小结
 本章思考题
 应用性练习题 
第二章 人力资源战略与规划
 第一节 企业战略与人力资源规划
 第二节 人力资源规划的程序
 第三节 人力资源需求预测
 第四节 人力资源供给预测
 第五节 人力资源规划的评估与编制

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