内容简介
《员工任职资格与岗位设计》是引导员工职业化进程的有效途径。本书所设计的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询时间的经验总结。通过系统地阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量表格进行说明,使得本书具有较强的实用性和操作性。本书对于人力资源管理理论研究、人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值。
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作者:王雯雯出版社:中华工商联合出版社出版时间:2015年11月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2015年11月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:轻型纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787515813455
《员工任职资格与岗位设计》是一本从事企业人力资源管理研究与咨询实践的工具书,它通过系统阐释任职资格体系,辅以大量表格,对各个岗位与职责进行细致介绍及说明,具有很强的实用性和操作性,对人力资源管理实践有着较高参考价值。
本书适合企事业单位的中高层管理者、人力资源管理人员、咨询顾问、培训师以及高校相关专业师生阅读使用。