管理学技能与应用(倪蓉)

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  • 印刷时间:2009年08月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787122065308
  • 丛书名:高职高专“十一五”规划教材
作者:倪蓉 编著出版社:化学工业出版社出版时间:2009年08月 
内容简介
《管理学技能与应用》共分十二章,第一章到第四章讲述管理基础理论,重点叙述管理的内涵、性质,管理者的角色与技能,管理四项职能,管理理论沿革,组织管理环境,管理伦理与社会责任等。第五章到第十二章重点阐述管理技能,根据管理四大职能,将计划、组织、领导、控制分为四个层面的技能:第一层面包括计划技能、决策技能、战略管理;第二层面是组织技能,主要叙述组织内涵,组织设计原则,组织结构,组织权力,组织变革,组织变革动力,组织变革阻力类型、方法和过程;第三层面包括领导技能、激励技能、沟通技能;第四层面是控制技能,主要叙述控制过程、控制类型和控制方法等。
本书适合作为高职高专管理类专业的教材,也可以作为企业管理人员的参考书。
目  录
第一章 管理与管理主体
 学习目标
 项目设计
 第一节 管理概述
  一、管理的基本含义
  二、管理的目标
  三、管理的基本特征
  四、管理的基本性质
 第二节 管理者
  一、管理者的类型
  二、管理者角色
  三、管理者的技能
  四、成功的管理者与有效的管理者
 第三节 管理的职能
在线试读部分章节
第一章 管理与管理主体
  第一节 管理概述
 一、管理的基本含义
  人类对于管理的需要是随着社会经济的发展和组织规模的不断壮大而日益明显的。如果说简单的组织只需要简单的管理,管理的重要性还显现得不十分突出的话,那么时至今日,社会和经济已获得高度发展,组织的规模越来越大,组织面临的环境越来越不确定,业务活动越来越现代化,在这样的时代里,管理就越来越成为影响组织生死存亡和社会经济发展的关键因素。有人把管理看作是工业化的催化剂和经济发展的原动力,同土地、劳动和资本并列成为社会的“四种经济资源”,同人力、物力、财力和信息一起构成组织的“五大生产要素”。还有人则把管理、技术和人才的关系比喻为“两个轮子一根轴”。无论如何解释,管理的一个重要作用,就是能使现有的资源获得最为有效的利用。
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