科教报国50年“科大精神”系列报告会文集（上卷）

本书是中国科学技术大学校庆出版物的一种，由校领导、院士、著名学者在校内做的系列讲座的讲稿组成，集中回顾了中科大建校以来的历史，从中阐述了“科大精神”的内涵。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

序
“科大现象”的文化思考
如何培养创新能力
谈谈科大精神
不惧征程远，敢为天下先——科大精神漫谈
科大精神的熏陶与坚持
三代人心目中的科大精神
科大的创新精神
中国科大精神理念的核心：科学与拼搏
创新、拼搏——科大精神的两大支柱
我们始终在追求文理交融
后记

“科大现象”的文化思考
从2005年下半年以来，学校开展了“科大精神”的大讨论。许多老师、同学，离退休的老领导、老教师，都积极地参加了这一活动。通过论坛、报告、座谈会、写文章等多种形式，发表自己的见解、建议，活动进展得很好。不少人对我说：很有收获，对学校发展十分必要。
按照宣传部、学工部的安排，今天轮到我来讲一讲。我想从四个方面跟各位做个交流，欢迎大家参与讨论。
　　一、为什么要组织关于科大精神的大讨论？
首先，这是本届校党委总体工作部署的一个组成部分。
为什么这么讲呢？大家知道，本届党政班子是2003年夏天组建的。当时；经过调研，我们得到一个看法，就是这届班子有几件事必须抓好、抓实。一是班子建设。校、院、系各级班子应该是团结的、有活力的领导集体。特别是校一级，更关键。我们先从决策的民主化、规范化角度加强了制度体系的建设，为重大事项的科学决策打一个好的制度基础；二是战略和规划。在快速发展变化的社会背景下，这么大一个学校，不能没有明晰的发展战略和规划。所以，在学校管理机构改革时，在简并不少处室的同时，却新增了一个发展规划室。工作部署中，重点先抓了院部省三方共建、所系结合、争取国家实验室、制定中长期规划、985项目等几件涉及战略发展的大事；三是推进改革，加强制度和管理创新。通过机构调整、人事改革、薪酬激励体系建设等，理顺关系，调动大家的积极性；四是要加强师资人才的引进和培养；五是要高度重视教育、教学，提高学生的全面素质；六是关系民生的基本建设。要努力改善教职工的生活条件、工作条件。我想，、我们这届如果再不能改善一下大家的居住条件，建起“科大花园”，那就太对不住大家！七是要加强学校的文化建设。科大是很有文化积淀的，但梳理、提炼不够
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