文化管理的视阈:效用与价值

当前位置:首页 > 文化 > 文化理论 > 文化管理的视阈:效用与价值

  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2012年04月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787308098359
作者:吴福平 著出版社:浙江大学出版社出版时间:2012年04月 
内容简介

  文化测量的定量化和精细化,是实现文化管理科学化的重要基础。吴福平编著的《文化管理的视阈——效用与价值》对文化测嘬问题进行了积极的探索,这对于深化我国文化测量的研究、提升文化管理的科学化水平具有理论与实践价值。 文化的本质是“人化”,人化的本质是“人的活法”,这其中的人是大写的人,或大于个体的人。对文化进行“管理”,其实就是对“人的活法”进行管理,而这本身又是一种“文化”。本书为大写的人的文化解读提供了特有的价值维度与效用尺度。

目  录
引论:“文化管理”的文化缺失
第一章 管理视阈的“文化”
 一、后现代背景下文化概念界定的困境
 二、界定文化概念的可能性
 三、文化是一种内在制度与外在制度互动的“和”
 四、结论
第二章 管理视阈的文化研究路径
 一、“第Ⅲ象限”研究路径
 二、“管理熵”与“文化向量”研究路径
 三、“意识惯性”与“路径依赖”研究路径
 四、“公共能量场”研究路径
第三章 文化管理的“天地人”人性假设
 一、当代管理“人性假设”的后现代转型
 二、文化管理“天地人”人性假设的提出

 文化管理的视阈:效用与价值下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017