内容简介
本书以实务和案例相结合的手法,介绍人事管理功能规划的策略,人员的聘用,新员工的培训,内部制度,分配制度等。本书适合于企业人力资源管理部门或人事部门各级管理者的业务学习和技能提升,也可供正在兴起的企业内MBA或EMBA的人力资源管理培训课程使用,对于研究台湾人力资源管理理论与实践的研究者也有一定的学术参考价值。
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出版社:中山大学出版社
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- 国际标准书号ISBN:9787306017192