文化之魂

《文化之魂》是《绿色建大系列文化丛书》中的一种，包括《匠心·化人》《传承·集萃》《凝思·撷英》三个部分。“春风化雨，润物无声”的化人大境，是我们寄于校园文化的隽永希冀和无限期盼。其间的文化意蕴和深刻内涵，用高屋建瓴的育人理念匠心打造，以生动鲜活的品牌活动传继承载，将文化涤荡的探究思索凝练梳理，汇就为层次鲜明、丰富而立体的文化饕餮，彰显出建大人在浓墨重彩的文化育人征程中的执着坚守和无悔跋涉。

一是提高制度建设质量。按照“依法依规、民主公开、改革创新、突出特色”的工作原则，科学制定大学章程，形成办学治校的根本依据。坚持党委领导下的校长负责制，完善民主集中制的各项制度，落实党委会、校长办公会议事规则，遵循“三重一大”事项集体决策，提高办学治校能力和水平。建立健全以内涵式发展为导向的现代大学管理制度，完善各种议事规则、组织规则、办事程序等，突破重点领域和关键环节的体制机制障碍。完善教学科研、行政管理及后勤服务等各类人员的竞聘、晋升、奖惩等激励机制，充分调动师生员工工作学习的积极性和主动性。建立检查和考评制度，对部门、单位及个人的履职情况进行监督考核，推动改进作风和密切联系师生等工作的规范化、常态化、长效化。
二是坚持依法治校。依法治校是现代大学制度的基本原则。要在加强教育的基础上，不断完善管理制度，构建起用制度管人、用制度管事、用制度规范权力的机制，让权力在阳光下运行。加强反腐倡廉制度建设，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制、不想腐的教育机制。加强校园廉政文化建设，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，深化反腐倡廉宣传教育，深入开展廉政风险防控管理工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是健全民主管理机制。加强民主管理，畅通信息渠道，完善两级教代会制度，及时听取各方面的意见和建议，提高决策的民主化、科学化水平。健全党务、校务、院务公开制度，进一步规范公开程序，提高公开质量，定期向师生通报情况，自觉接受师生员工和社会的监督，使规章制度内化为师生员工的自觉行动，为学校发展提供有力保障。建立完善各级学术组织和专家委员会的各项制度，充分发挥专家教授在学校教学科研和管理中的重要作用。充分发挥工会、群团、民主党派、离退休老同志和校友校董的作用，调动一切积极因素，凝聚各方面力量，为学校建设发展献策出力。