中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课pdf/txt下载_在线阅读全文

编辑推荐

　　《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》选取十几位大家熟知的精英企业家，以他们的箴言和感悟，结合他们的真实经历，借助这些榜样的力量，给身在职场的员工们以切实的指点和点拨，帮助员工解决工作上、思想上的问题与困惑。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》能够对读者起到较好的激励作用，同时具有很强的实用性。
　　揭露精英企业家的成功秘诀，带领员工从平凡走向卓越。

内容简介

　　《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》内容简介：为何IT精英企业家能在商场上屡创奇迹？为何他们会成为职场上的一枝独秀？为何他们能够成就人生的制高点？他们都有怎样的生存技巧？他们都有哪些心理抵抗力？……《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》将为企业员工揭露他们走向成功的秘诀和捷径，也是一本指导员工从平凡走向卓越，从普通走向精英的宝典，让我们学习每一个人的精神，并从中得到收获和启迪。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》里囊括了若干IT精英的员工成长核心思想，涵盖了工作真正的意义、在工作上的做法和心得、如何在工作中取得成绩、塑造高尚的人格等方面内容。为身在职场的读者点燃指路明灯，同时对企业管理者也有一定的借鉴意义。

作者简介

　　钟瑾瑜，笔名，原名陈姣，汉语言文学学士，曾出版《改变你一生的怪诞行为心理学》等书。

目　　录

精英企业家给员工的神秘内部课
前言
第一课史蒂夫?乔布斯：每一项任务都要做到精彩绝伦
1.残忍的完美是工作的另一种佳境
2.领袖与跟风者的区别在于创新
3.把每一天的价值最大化
4.不要在做过的事情上逗留太久
5.对另外100个好主意说“不”
6.聚焦、简化手头上进行的工作
1.自燃型＞可燃型＞不燃型
2.坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作
3.逼自己一把，你能更优秀
4.克己则成，纵己则败
5.极度认真，付出不亚于任何人的努力

精英企业家给员工的神秘内部课 
前言 
第一课 史蒂夫?乔布斯：每一项任务都要做到精彩绝伦 
1.残忍的完美是工作的另一种佳境 
2.领袖与跟风者的区别在于创新 
3.把每一天的价值最大化 
4.不要在做过的事情上逗留太久 
5.对另外100个好主意说“不” 
6.聚焦、简化手头上进行的工作
第二课 稻盛和夫：工作是内在小宇宙爆发的引擎 
1.自燃型＞可燃型＞不燃型 
2.坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 
3.逼自己一把，你能更优秀 
4.克己则成，纵己则败 
5.极度认真，付出不亚于任何人的努力 
6.不如意时只是“中途加油站” 
7.好工作是自己“制造”出来的 
8.“已经不行了”的时候才真正开始
第三课 马云：左眼盯职场规划，右眼盯行业危机 
1.做人类没有做过的事情 
2.永远不要忘记自己第一天的目标 
3.带着错误和经验进步 
4.熬过明晚，才有后天 
5.不会欣赏自己，很难超越别人 
6. 警惕“看不见，看不起，看不懂，跟不上”的情况 
7.人要被狠狠PK过，才会出息 
8.现在！立刻！马上！ 
9.学会在脑袋和眼光上投资
第四课 任正非：在企业中活下来才是真正的出路 
1.烧不死的鸟就是凤凰 
2.“狼狈文化”：完美的团队精神 
3.冒险的人才能抓住转型中的机遇 
4.一切全凭实际才干定位 
5.不要等待别人培养你成为诺贝尔 
6.小改进，大奖励，做就要做实 
7.瞄准业界最佳，学习并超越 
8.宁做专才，不做通才 
9.拒绝职业麻木，不做温水煮青蛙
第五课 李彦宏：专业专注是通往卓越最短的路 
1.认准了，就去做，不跟风，不动摇 
2.越是别人不看好的事，越是要做成 
3.乐做工作狂，因为我喜欢 
4.少承诺，多兑现 
5.证明自己，用结果说话 
6.7∶2∶1，专注的力量最可怕
第六课 马化腾：先模仿，再创新，后超越 
1.后发居上，模仿就是学习力 
2.底子够硬，才能撒豆成兵 
3.低调沉静，闷声做大 
4.三问哲学，先想透再做透 
5.与谁同行，决定你的视野与境界
第七课 松下幸之助：把工作当成毕生的事业 
1.帮工三日，也应当全力投入 
2.责人之前，不忘先责己 
3.小人物也可以改变公司风气 
4.悦纳他人的意见与批评 
5.理智的放弃本身就是一种进取
第八课 杰克?韦尔奇：一流的创新人才不会被淘汰 
1.失败的尝试比不尝试更具意义 
2.要么数一数二，要么淘汰出局 
3.我行动得还不够快 
4.合作，是互补，更是共赢 
5.把你的点子大声说出来
第九课 李嘉诚：优秀与成功是计划出来的 
1.花90%的时间考虑失败 
2.抓住时机，第二也能变第一 
3.把手表时间拨快8分钟 
4.吃小亏，却能换得赢大头 
5.抢学问就是抢财富，抢未来 
6.成绩面前，更要收敛谦卑
第十课 柳传志：能说能练才是“好把式” 
1.低头拉车，抬头看路 
2.撒一层土，夯实了，再撒一层 
3.折腾是检验人才的唯一标准 
4.要有理想，但是不要理想化 
5.不要把长跑当成了短跑 
6.不想摔跟头，就要看人家为何摔跟头
第十一课 张瑞敏：盘活工作，首先盘活自己 
1.把简单的事情做好就是不简单 
2.从不回头欣赏自己的脚印 
3.小事看大，细节不容马虎 
4.变易、不易、简易 
5.日事日毕，日清日高 
6.跟赵云、吕蒙学常胜、学成长
第十二课 史玉柱：只有失败的教训才有含金量 
1.一胜九败，善败者不亡 
2.不要让外界的评头论足困住自己 
3.别盯着别人的田荒了自己的田 
4.做事不要蛮干，要巧干
第十三课 冯仑：伟大是熬出来的 
1.要把脖子顽强地伸出来 
2.伟大首先是管理好自己 
3.守正出奇，才能野蛮生长 
4.学先进、傍大款、走正道 
5.真正的老师不是朋友，而是对手
第十四课 比尔?盖茨：与最优秀者聪明地共事 
1.单枪匹马比不上团队协作 
2.与直言劝谏你的人为友 
3.给自己留下自我批评的时间 
4.学会拐个弯去思考
第十五课 俞敏洪：从底层到“精英”的完美奋斗 
1.要得到瞩目，先长成大树 
2.骆驼能比马走得更远 
3.在跟自己的比拼中进步 
4.摆脱“田螺”式的自卑与胆怯 
5.战略上藐视困难，战术上重视困难
第十六课 王石：工作就是一个登高山的过程 
1.不能欣赏别人，损失的是自己 
2.普通人坚持做不普通的事 
3.爬的是山，征服的是自己 
4.拥抱变化，开放接纳新事物

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在线试读部分章节

　　前言
　　意大利经济学家维弗雷多?帕累托曾经提出过一个著名的“二八法则”，他认为，在任何特定群体中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管占大多数，却是次要的。在企业里，“二八法则”的直接体现就是——一个企业的员工中，有80%的人普普通通，他们为企业创造的仅有20%的效益，还有20%的人则是企业的精英分子，他们贡献出来的是80%的效益。
　　很多企业员工几乎每天都在思考，精英员工与普通员工之间的差别到底在哪里？要怎样做，才能从80%的这个群体中跳出来，飞跃成为20%的这个群体中的一员？要成为企业的精英分子，到底有没有什么捷径？
　　成为精英分子，没有捷径可走。但是，精英之人，必有优秀之处，他们身上，是有一些成功“基因”和成功“密码”的。尤其是精英之中的精英企业家，他们在竞争激烈的商业环境中将企业从小做大，从弱做强，甚至做成行业内的数一数二，这个精英群体，他们的成就，他们经营的智慧，他们为人处世的原则，他们的箴言与感悟，完全是从一刀一枪的实战中提炼出来的，可以说是字字千金。
　　比方说，史蒂夫?乔布斯，他说“每一件事都要做到精彩绝伦”，我们可以从中看到他对完美的极致追求；马云，他说“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分死在明天晚上”，我们可以从中学到危机意识，还有坚持到最后一刻的精神；李彦宏，他说“认准了，就去做，不跟风，不动摇”，我们可以从中领会到到目标与专注；杰克?韦尔奇，他说“要么变革，要么灭亡”，我们可以从中体会到变革与创新的重要性；柳传志，他提出“撒一层土，夯实了，再撒一层”，我们可以从中学到踏实做事、稳健成长的道理；张瑞敏，他说“把简单的事情做好就是不简单”，我们可以领悟到，所谓精英，不是做大事做出来的，而是做简单的事，简单地做事做出来的……
　　这些站在巅峰之上的企业家，他们的成功不仅仅是榜样力量，更能给员工以切实的指导和点拨，让员工能够更优秀，更成功，能够摆脱平庸，成为那20%的精英人物。所以，我们选取了16位精英企业家，他们所领导的企业，无一不是业内顶尖的；他们本人，也无一不是众人钦佩敬仰的。我们从多方面整理了这些精英企业家的演讲、采访录、内部讲话、公开信件、博客、微博、著作等资料，从中精选出了他们原汁原味的文字与话语，并结合这些企业家真实的经历与案例，做成了93堂内部课，帮员工打开一扇能直接对话精英企业家的窗。93堂内部课，每一堂课都有着很强的实践性，致力于解决员工们工作上、思想上所面临的实际问题与难题，可以说是精英员工的一部成长指南。
　　牛顿说：“我之所以比别人看得远，是因为我站在了巨人的肩上。”与优秀之人同行，我们才能更优秀，站在这些巨人一般的精英企业家们肩上，我们才能比别人看得远，比别人攀得高，成为那20%的精英分子。

前言 
　　意大利经济学家维弗雷多?帕累托曾经提出过一个著名的“二八法则”，他认为，在任何特定群体中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管占大多数，却是次要的。在企业里，“二八法则”的直接体现就是——一个企业的员工中，有80%的人普普通通，他们为企业创造的仅有20%的效益，还有20%的人则是企业的精英分子，他们贡献出来的是80%的效益。

很多企业员工几乎每天都在思考，精英员工与普通员工之间的差别到底在哪里？要怎样做，才能从80%的这个群体中跳出来，飞跃成为20%的这个群体中的一员？要成为企业的精英分子，到底有没有什么捷径？

成为精英分子，没有捷径可走。但是，精英之人，必有优秀之处，他们身上，是有一些成功“基因”和成功“密码”的。尤其是精英之中的精英企业家，他们在竞争激烈的商业环境中将企业从小做大，从弱做强，甚至做成行业内的数一数二，这个精英群体，他们的成就，他们经营的智慧，他们为人处世的原则，他们的箴言与感悟，完全是从一刀一枪的实战中提炼出来的，可以说是字字千金。

比方说，史蒂夫?乔布斯，他说“每一件事都要做到精彩绝伦”，我们可以从中看到他对完美的极致追求；马云，他说“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分死在明天晚上”，我们可以从中学到危机意识，还有坚持到最后一刻的精神；李彦宏，他说“认准了，就去做，不跟风，不动摇”，我们可以从中领会到到目标与专注；杰克?韦尔奇，他说“要么变革，要么灭亡”，我们可以从中体会到变革与创新的重要性；柳传志，他提出“撒一层土，夯实了，再撒一层”，我们可以从中学到踏实做事、稳健成长的道理；张瑞敏，他说“把简单的事情做好就是不简单”，我们可以领悟到，所谓精英，不是做大事做出来的，而是做简单的事，简单地做事做出来的……

这些站在巅峰之上的企业家，他们的成功不仅仅是榜样力量，更能给员工以切实的指导和点拨，让员工能够更优秀，更成功，能够摆脱平庸，成为那20%的精英人物。所以，我们选取了16位精英企业家，他们所领导的企业，无一不是业内顶尖的；他们本人，也无一不是众人钦佩敬仰的。我们从多方面整理了这些精英企业家的演讲、采访录、内部讲话、公开信件、博客、微博、著作等资料，从中精选出了他们原汁原味的文字与话语，并结合这些企业家真实的经历与案例，做成了93堂内部课，帮员工打开一扇能直接对话精英企业家的窗。93堂内部课，每一堂课都有着很强的实践性，致力于解决员工们工作上、思想上所面临的实际问题与难题，可以说是精英员工的一部成长指南。

牛顿说：“我之所以比别人看得远，是因为我站在了巨人的肩上。”与优秀之人同行，我们才能更优秀，站在这些巨人一般的精英企业家们肩上，我们才能比别人看得远，比别人攀得高，成为那20%的精英分子。

……

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