体验式学习的力量

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  • 版 次:1
  • 页 数:295
  • 字 数:260000
  • 印刷时间:2003年07月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787306021281
  • 丛书名:汇才企业教练文化丛书
作者:(英)柯林·比尔德,(英)约翰·威尔逊 著,黄荣华 译出版社:中山大学出版社出版时间:2003年07月 
内容简介
本书是第一本全面而详细阐述体验式学习的理论及实践的书,它介绍了户外培训,企业学习活动以及各种世界范围内现行的专门学习技巧,研究、借鉴并吸取了许多其他学科的知识。书中融合了许多领域的思想及实践,如心理医疗、心理学、教育、培训、人力发展、探险和休闲活动,并介绍了大量刺激人类感官方法,深入地研究了“体验”的本质,以刺激人们深层次的思考与学习,提示学习的真谛。本书对管理教育、企业培训、学校或者青年发展等领域的人士提高学习效率有极大的帮助,对所有希望更深入和有效学习的人都是一本不可多得的实用参考书。
作者简介
柯林·比尔德是一位国际培训专家,英国皇家人力与发展学会的会员,以及谢菲尔德哈莱姆大学的高级讲师。他也是一位国际演说家,经常访问亚洲,多次被邀请作为专题演讲者。他的客户多为跨国企业,他在报刊上发表了80多篇文章,同时也担任《人力资源开发》一书的编辑。
目  录
致谢
第1章 揭开强力学习法的序草幕——一种全新的学习模式
简介
齿轮组合
各章预览
小结
第2章 探究体验式学习
简介
体验式学习的定义
有意义的体验
学习是个人的
察觉也是学习
认识、记忆和学习
痛苦的学习

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