林书豪:梦想的力量(签名珍藏版,附赠精美海报一张)(入选美国《时代》周刊100名最具影响力人物,一夜成名震惊奥巴马,NBA神话权威档案尽在其中!)

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  • 版 次:
  • 页 数:
  • 字 数:190000
  • 印刷时间:2012年03月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787212047214
出版社:安徽人民出版社
编辑推荐

  ★海峡两岸同步出版、***权威的林书豪成功传奇和励志精神解读,超越体育领域,适合全世界各行业心中有梦想、精神有活力、生命有追求的人们阅读!
  ★坐惯冷板凳的“边缘”球员,一战惊世,全世界直呼“林疯狂”!他的奋斗精神和优秀品质感动世界,《人民日报》《纽约时报》等**媒体盛赞;美国总统、体育明星、演艺界名人争相推荐!
  ★一本解读大中学生专业选择、职业选择和成就梦想的指导书,又是广大教师、辅导员、学生家长,与下一代敞开心扉、加深沟通、共同理解人生真谛的图书。
  ★*理解企业员工心理的职场培训书。这本书既可以成为职场白领的枕边励志书、职场指导书,又能为企业管理者解决*头痛的员工培训和管理问题,它直接刺激“80后”、“90后”员工培养勤奋敬业、执着认真、坚持不懈、团队精神、责任感、韧性、关键时刻挑大梁的优秀品质,为企业预备未来的精英、骨干和高层管理者!
  ★人生没有界限,成功没有套路,梦想可以复制,成功可以借鉴。每个奋斗者都有转运的那一天,你是不是下一个惊世天才?一切皆有可能。

 
内容简介

  关于林书豪,网络可以搜索无数资料、图片,而《林书豪:梦想的力量》的独特之处在于,它在简述林书豪的学业、成长和赛场业绩之外,从青年成长、成功成才、心灵励志方面入手,解读林书豪成功的精神内核,将其总结为12个成功真谛,如坚持梦想、做好准备等待机会、长期坚持不懈、在理想与现实之间合理抉择、在专业和职业之间理性抉择、胜不骄败不馁、注重团队精神、保持强大的心灵安宁等等,这些特质是每个时代的精英人士、成功人士的共同特质;本书还结合80后、90后职场白领、大中学生的心理特点、境遇状况,用青年人最能接受的表现形式和语气语态,指出林书豪的哪些成功经验可以借鉴;在现实生活中如何充分发挥榜样的力量,规划自己的学业、职业以及整个人生。这12条成功真谛,读者只需把其中的一部分学到,就会在平凡中崛起,走上一条注定成功的道路。

作者简介

  安吉勇,70后,生于偏僻乡村,早年贪玩厌学,高中后发奋苦读考入名校。在北京大学获得管理学硕士后,赴美国阿肯色大学学习。现为社会学博士,任职北京某大型国企人力资源部负责人。自幼酷爱体育,自2008年起就是林书豪的铁杆“粉丝”,在美国学习期间,曾多次自费观看林书豪成名前的比赛。自2010年回国以来,开始收集整理林书豪诸多资料,坚信林书豪是“潜龙在渊”,不久后即能如日中天。林书豪2012年2月一战成名,无数青年为之疯狂,安吉勇更是激动。针对企业一线以80后、90后年轻人为主体的情况,安吉勇彻夜整理多年积累的素材和心得感悟,结合年轻人心理特征和现实困难,借鉴自己的成长经历和知识专业特长,自2月中旬始,安吉勇在公司员工培训会上连续6天解读林书豪12条成功真谛,指导公司年轻员工追求梦想、做好职业规划、创造优异成绩。因其讲座有创意和思想,真诚动人,又和年轻人悉悉相关,公司上下群情激动,将其讲话内容整理成册,用以企业常年内训教材;有的老员工把讲稿带回家给孩子看,用以鼓舞和指导孩子的学业路、人生路。2月下旬,大陆和台湾地区出版人纷纷高价争抢版权。3月初,本作品经再次修订、完善而出版。

目  录
前言
林书豪成功密码 1 “林来疯”横空出世
 一个晚上让纽约疯狂的人
 超越迈克尔·乔丹开局的新星
 与人友善,构建和谐球队
 用包容的心宽容世界
 新星还是人造卫星
 清点林书豪
林书豪成功密码 2 去追梦,趁年轻
 一切从后院开始
 寻找那个必须成功的原因
 我们坚信,仍然有人为梦想活着
林书豪成功密码 3 准备好了还要等
 那些我能做到的事情
媒体评论
  也许我们不能复制林书豪的成功,但是他的努力、他的梦想却是每个人都可以复制的。
  ——《人民日报》
  所有的男孩子都想成为林书豪,所有的女孩子都想和他约会。连那些成年人,也都像疯了一样为他着魔。
  ——《纽约时报》
  林书豪的崛起是一个伟大的励志故事,这甚至已超越了体育本身的意义。深受感动!
  ——奥巴马
  林(书豪)的故事非常积极向上,他的故事正面、乐观,无论你是不是喜欢篮球,你都会为他感动。他让所有的人都感到兴奋。
   ——希拉里
在线试读部分章节
  征服你的大佬
  不是每个人刚进入一个集体就能做出林书豪一样的梦幻表演,事实上,最大多数的人终其一生,也不过默默无闻地做着自己的工作而已,但永远不要怀疑:你真的拥有和林书豪一样闪光的机会。当林书豪几经辗转进入纽约尼克斯队的时候,队中的处于核心地位的大佬是有“小甜瓜”之称的安东尼,通常后辈参见大佬的策略是表示亲近和服从,这种服从不是一种无条件的示弱,也不是一种不知所措的寻求保护,而是一种尊重,尊重这位大佬对这个集体作出的贡献。这一点上,林书豪和易建联的前辈姚明就做的很好,他用自己东方的智慧和亲和力很快赢得了包括当时火箭队大佬弗朗西斯在内的所有人的喜爱。姚路线是我们融入集体,尽快找到自己立足之地的常规路线。而林书豪的路线有所不同,他进入球队的时候,大佬安东尼正处在养伤阶段,球队在一定程度上处于群龙无首的状态,林书豪生逢其时,很快用自己的疯狂表现征服了球队和球迷。从团队内部(老板、教练、队友)到整个公司(大集体,NBA),再到服务对象(球迷),无不交口称赞,加上唯恐天下不乱的媒体的放大效应,造成一种潜在的舆论:林书豪才是球队的大佬,正是他,把球队从接连失败的泥潭中拯救了出来。就在这时,人们快要忘记的球队大佬安东尼回来了,他伤愈复出了。这让所有人都有点尴尬:让他继续掌控球队?刚刚伤愈状态未知的安东尼真的能顶替风头正劲、八面威风的林书豪?不让“小甜瓜”继续当大佬,让他做“林旋风”的助手?一个仅仅高光表现了几场的菜鸟,是否能真正担起这样的重任?要知道,安东尼可是之前整个NBA负责球队最后一投最多的一个人,同时他自己的特点也决定了他手里必须有球才能发挥自己的威力,而一支篮球队里谁负责分配球呢?组织后卫。纽约尼克斯队的组织后卫是谁呢?林书豪。引用周星驰星爷的一句话,背黑锅我来,送死你去。在实际的工作团队中,那就是有成绩领导上,有脏活累活你来,当然如果你遇到的都是有成绩就让、有困难就上的好大佬的话,就当我什么也没说。在篮球场上,球权就是话语权,这个问题的实质就是:在这儿谁说了算?不可谓不严重,不可谓不严肃。 现在林书豪面对的情况就是:大佬原来有事暂时出去了,现在回来了,在他不在期间你干的很好,大家都想让你继续干下去,现在的问题是大佬怎么办,而且你的工作还直接和他对接,你怎么办?
  听听林书豪自己是怎么说的:我很期待安东尼回来,他是一个进攻上的天才,我相信他融入进来完全没问题。他还揭秘说正是安东尼向主教练德安东尼建议,自己才有机会出战2月4日尼克斯与篮网比赛,而这场比赛正是林书豪的第一次爆发,这可谓一个意义深远的建议。林书豪本人是在那场比赛结束后才听说这件事情的,他对球队大佬建议的感激之情溢于言表。而当有人问起他即将复出的“小甜瓜”能否适应球队时,林书豪表示他说:“我觉得很有趣,现在有人问:‘甜瓜能否与现在的体系合拍?’我觉得,安东尼自己非常想要适应这样的体系,他不想一场比赛出手30次。在任何情况下,你都可以把球交给他,而他会给出优秀的回应。我认为,我们拥有他是美好的……他会需要增加对比赛的不同看法,可能我们需要在适应、调整方面花上一些时间,但是我们绝对回这样做,我们希望能让球队变成一支更有攻击性的队伍。”

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