作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁,也是著名的管理类畅销书作家。《克服团队协作的五种障碍》以其畅销书《团队协作的五种障碍》为基础,围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研修的工具、练习、评估方法和实用案例。《克服团队协作的五种障碍:领导者·经理人·培训师的实用指南》提出以下问题,促使团队深刻思考:
我们是否是真正的团队?
我们团队目前的表现如何?
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作者:Patrick M. Lencioni ,(帕特里克·兰西奥尼) 著出版社:Wiley出版时间:2007年01月
- 版 次:1
- 页 数:65
- 字 数:
- 印刷时间:2007年01月01日
- 开 本:大16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9780787986209
PREFACE.
WORKSHOP OBJECTIVE.
THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM.
TEAM ASSESSMENT: WHERE WE ARE AND WHERE WE'RE GOING.
FUNDAMENTAL #1: Building Trust.
FUNDAMENTAL #2: Mastering Conflict.
FUNDAMENTAL #3: Achieving Commitment.
FUNDAMENTAL #4: Embracing Accountability.
FUNDAMENTAL #5: Focusing on Results.
SUMMARY AND CONCLUSION.
RESOURCES.
ABOUT THE AUTHOR.
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