行政职业能力测验（2011陕西省）

　　本书作为2011年陕西省“行政职业能力测验”考试辅导教材，它从全面培养应试者表达能力、数学运算能力、抽象思维能力、逻辑判断能力、分析问题和解决问题能力、应变能力及信息处理能力等最基本的能力方面入手，在着力帮助应试者掌握考试基本知识练好内功的基础上，通过真题解析传授了应试技巧，深度揭示了行政职业能力测验考试*的命题规律，有针对性地对重点、难点及考点进行强化训练。

  　第一章  陕西省行政职业能力测验命题分析
    第一节  陕西省行政职业能力测验考情分析
    行政职业能力测验是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是与行政管理工作密切相关的潜在基本能力，主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、常识掌握与运用能力，资料理解与分析能力等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中最基本、最主要和便于实际测查的内容作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五大部分。
  　一、考试特点
  　随着公务员法的贯彻落实，公务员录用考试进一步制度化和规范化，考试试题也在进一步规范。行政职业能力测验考试从形式上体现了两大特点。
    一是测验题量大。要测验行政职业能力，仅凭一两道试题难以测试出应试者的能力和水平，必须设置大量的试题。一般说来，2个小时的行政职业能力测验包含有135道左右的试题。2010年陕西省录用公务员考试参加了“十三省联考”，其中行政职业能力测验试卷为120道题，答题时间2个小时；而2008年为140道题，答题时间为2个小时。
  　二是答题时间紧。行政职业能力测验要求在120分钟内，答完135道左右的试题，因此，应试者没有时间答完所有的试题是十分正常的。行政职业能力测验涉及内容相对简单，如果在时间充裕的情况下，应试者一般都会取得高分；但在时间紧、题量大的条件下，这种测验可以有效地反映出应试者反应的快慢，区分出应试者运用自己的知识积累和理解、快速解决问题水平的差异。
  　行政职业能力测验的特点要求应试者必须了解这一测验的性质和方式，以避免因不适应考试的形式而影响成绩。因此，应试者在考试前熟知各种题型和答题方法，加强答题速度与准确率的练习，对应试者提高应试成绩，是极为必要的。

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