内容简介
本书原英文版是世界著名的巨型教育出版企业—McGraw-Hill公司—倾力开发的一部*时代感和实践精神的管理学教材。由三位著名教授担纲,200余名教师和研究人员组成的超级项目团队投入编写和修订工作,因此,该项目被称为“教科书出版史上*雄心的开发计划”。第一版一面世旋即引起了巨大轰动,被评论界誉为“重新定义了管理学教科书的基本原理和形象”。受此鼓舞,作者全面吸收有价值的反馈意见,在不到两年的时间修订再版,本书中文本正是译自*的第二版。本书以“客户需求驱动”为编写原则,努力从经典的并更加注重从新的管理理论中提取精华,以“现代应用分析法”,把管理者重新带回实践;让管理变得更加生动、有效、可信。其中“作为个人的管理者”(第11章)和“组织的冲突、政治、谈判与变革”(第16章)是以往教科书中从未有过的新内容,极受读者的欢迎和偏爱。
丰富而又生动的案例备受读者和评论界的推崇。不仅因它讲述的都是商业世界中真实的故事, 更重要地, 作者紧紧围绕着管理的四大主题(计划、领导、组织、控制),将案例和管理原理有机地融为了一体—每一个案例都述说着一个或多个管理原理,每一个管理原理都由一个或多个案例阐释。原理不再是乏味的,案例也不再是孤立的。就连那些在现实生活中缺乏管理背景的在校学生也真切地体会到,本书一改过去旧式管理学教科书的形象,它通俗易懂,引人入胜。
丰富而又生动的案例备受读者和评论界的推崇。不仅因它讲述的都是商业世界中真实的故事, 更重要地, 作者紧紧围绕着管理的四大主题(计划、领导、组织、控制),将案例和管理原理有机地融为了一体—每一个案例都述说着一个或多个管理原理,每一个管理原理都由一个或多个案例阐释。原理不再是乏味的,案例也不再是孤立的。就连那些在现实生活中缺乏管理背景的在校学生也真切地体会到,本书一改过去旧式管理学教科书的形象,它通俗易懂,引人入胜。