图解ERP——轻松跟我学企业管控Ⅱ

当前位置:首页 > 管理 > 管理信息系统 > 图解ERP——轻松跟我学企业管控Ⅱ

  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2016年03月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787302430544
作者:辛明珠出版社:清华大学出版社出版时间:2016年03月 
编辑推荐

    企业管理过程应该有一个整体的管理导航套路,在该导航的指引下,可以清晰地看到一步一步落实改善管理的过程。

    本书将管理咨询和管理软件相结合,经过多位各个领域管理专家的讨论,将多种角度的管理体系(如管理思想类:企业文化、人力资源、ISO、6S、现场管理、精益生产、提高员工责任心执行力、绩效考核、教导型组织等;管理软件类:ERP、OA、PDM、MES、HR)重新有机整合形成一套全面的管理体系,少讲大道理,用漫画风格,通俗易懂,让读者花最少的时间学到先进的管理套路。

    您不需要过多思考为什么,只需要简单按照该书一步一步执行,自然而然就能成为具有高执行力的规范管理团队。

 
内容简介

    企业“家”文化是企业发展的灵魂,也是企业管理发展的最高阶段。绩效、SOP、岗位职责、精益生产、6S、ISO 等管理思想方法是支撑企业“家”文化管理体系的身躯;ERP、OA、PDM、MES、HR 等管理软件是支撑企业“家”文化管理体系的骨架。以上这些管理思想、管理方法和管理软件相互融合成为一个整体,才能最终实现“家”文化管理体系的建设。

    本书是一本通俗易懂、图文并茂的企业管理类书籍,通过漫画的形式对企业“家”文化的建设做出了详细解读,在讲解管理软件的搭建方法时,穿插了一些灵活的行业案例或某个企业的实际案例,非常适合各中小企业的各级管理者和员工学习和使用。当你和你的团队能够通过本书改变企业陋习并提升管理效率的时候,你将有可能成就一段辉煌的职业生涯。

作者简介
    本书作者辛明珠,作者自2004年信息管理专业毕业后,一直从事企业信息化管理应用的研究和推广,陆续在各大品牌软件公司和管理咨询公司工作和学习,现任苏州某管理咨询公司负责人。本书作者在工作中发现,太多企业花了很多钱买了系统却因为缺乏执行力而将系统搁置一边;花很多钱去做管理咨询,最后效果甚微,让人心寒。为此作者在2010年编写《图解ERP——轻松跟我学企业管控》一书,通过漫画形式,把复杂的ERP系统用通俗易懂的方式给解读出来,并结合民企特点总结出符合中小民企特点的信息化管控体系。作者一直在思考如何将管理咨询和管理软件相结合。经过跟多位管理专家的请教和探讨,终于在2014年确定思路编写本书,让读者能够花最少的时间学到先进的管理套路。老板不需要研究太多管理道理,只要按照该书一步一步执行,就自然而然能够打造一支高效的管理团队。(企业管理范畴太广,本书仅限于企业内控范畴)
目  录
第1章 企业“家”文化管理必要性/1
1.1为何员工总喜欢选择外企等大型企业/2
1.2企业文化概念及魔力/4
1.3民企“家”文化建设的必要性/5
第2章 企业“家”文化展示/9
2.1有目标、有追求的家——使命、愿景、价值观/9
2.2温馨的家——健康、平安、开心、被关怀、被肯定、被原谅/11
2.3团结的家——分配公平、团队精神、融洽沟通/15
2.4主观能动的家——股权分配、自动自发、不断学习、积极创新/16
2.5勤俭节约的家——提高工作效率、减少浪费/17
2.6书香门第之家——教导型团队、懂得感恩、诚信实在、廉洁自律/18
2.7有规矩的家——所有人对制度负责/20
第3章 “家”文化管控体系建设过程/21
3.1“家”文化管控体系建设步骤/21
前  言
每个杰出的公司都有其无往不胜的成功之处,如果你探究这些成功之处,你就会发现,它们都有一个共同点,那就是这些杰出的公司都有着强有力的企业文化,都把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分并付诸实施。文化是引领企业发展的“魂”,是凝聚员工心智的“根”。企业文化潜移默化地影响和改变着每一位员工的工作乃至生活,逐渐深入到他们的灵魂中,形成符合大多数员工利益的意识,成为一种向心力,凝聚着企业内部的力量,为企业的发展打下稳固的根基。然而大多数企业却把文化当作挂在墙上的标语摆设,虽然也有口号和方法,但是就是无法推行和落实到每个员工的心中。这究竟是为什么?
媒体评论
评论
在线试读部分章节
3.2 巧用ERP“标准管理模块”搭建毛坯房
企业管理软件(ERP)——不仅是现代化管理工具,还提供了标准化管理方法。
ERP 是一个相对空泛的概念,通俗地讲主要包括OA、ERP、PDM、MES、HR 等领域。这些信息化管理系统是成千上万家企业的管理经验的总结,借助先进的现代化计算机软件管理控制技术,将管理方法和流程职责固化下来。而且,不断升级换代的计算机管理技术也在不断推进管理方法的持续变革。所以企业只要引入标准化的信息化管理系统,就既具备了先进的管理工具,也自然而然引入并且执行了先进的管理方法。
市面上的企业管理软件有很多,名字也杂乱无章,如ERP(企业资源计划系统)、OA(协同办公)、MES(生产执行管理)、APS(生产排程)、HR(人力资源管理系统)、CRM(客户关系管理系统)、PDM(产品设计数据管理)、PLM(产品生命周期管理)等。
一、OA(协同办公)

日常行政类办公系统,主要用于构建公正透明的信息平台,令办公事务职责分明,打通各部门内部协同,功能范畴如下。
(1) 新闻公告类:新闻平台、公告平台、讨论平台、调查平台。
(2)工作审批流类:用电子单据取代日常纸张单据,在系统平台里通过类似邮件功能进行审批作业。
(3)文档管理类:将公司的规章制度、ISO 文档、ERP 操作手册等分类存放在该平台上,通过权限区分不同部门的查看权限。
(4) 计划总结类:员工在此做工作日报、计划、总结。与组织架构相关联,上级领导可以查看对应下级员工的计划总结。
(5) 电子邮件类:将企业对外的邮件集成在此,替代了原来的OUTLOOK、FOXMAIL等邮件工具。
(6) 人力资源:人员基本档案、培训计划及记录、人事变动、考勤记录、薪资、就餐、宿舍、排班、绩效管理等相关功能。
(7) 客户管理:客户资料管理、联系人管理、客户业务拜访记录管理、客户合同管理、收款管理、业务员业绩分析等。
(8) 行政采购、财务报销类:行政类的采购申请及审批、财务报销类的单据及审批管理。
(9) 培训管理:课程分类、课件管理、培训记录管理。

 图解ERP——轻松跟我学企业管控Ⅱ下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017