企业人力资源管理——中国人民大学成人高等教育学院教材

 

本书共14章，可分为理论、实用、量化分析方法三个部分：以理论为基础，以实务操作为主导，以量化分析方法为延伸。
第一部分是企业人力资源管理理论，主人介绍人力资源科学中的各个流派在人力资源管理上的观点、哲学思想以及科学原理等。
第二部分阐述企业人力资源管理具体操作层次上的方法与技术，主要介绍了工作分析技术，招聘甄选方案、绩效考核技术、劳动关系处理方法等。
第三部分介绍企业人力资源管理定量分析方法，尝试用统计分析和会计核算的方法研究人力资源。

王琪延，经济学博士，现任中国人民大学休闲经济研究中心主任、教授、博士生导师。统计应用科学研究中心、社会学理论与方法研究中心、国际竞争力研究中心兼职教授。北京市人民政府顾问。1983 年 7 月毕业于中国人民大学，后留校任教。 1989 年 10 月至 1990 年 10 月赴日