中国劳动力市场灵活性与安全性研究

　　沈琴琴主编的《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》对劳动力市场灵活性、安全性、灵活安全性等问题进行了全面系统的研究。
　　本书深入探讨了劳动力市场灵活性与安全性的影响因素与决定机制，劳动力市场灵活性与安全性对企业绩效、劳动者福利以及宏观经济的影响。并对中国劳动力市场灵活性与安全性及其绩效现状、存在的主要问题等进行实证研究，提出了实现中国劳动力市场“灵活安全模式”的具体可行的政策建议，对我国劳动力市场健康发展具有参考借鉴意义。
　　本书可供广大经济工作者、政府工作人员和经济学、管理学等专业的本科生和研究生阅读参考。

　　沈琴琴教授　　 
　　 中国劳动关系学院副院长、院学术委员会主任、教授，经济学博士。　　 
　　 国家社会科学基金学科评审组专家、教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会委员。兼任中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、中国劳动学会劳动关系专业委员会副会长、德国波恩大学“劳动未来研究所”特聘研究员。　　 
　　 个人专著：《德国劳动力市场》、《劳动力市场与职业选择》、《劳动经济》。在国内《欧洲》、《德国研究》、《中国劳动》、《改革》等刊物发表学术论文90余篇。曾主持国家社科基金项目、北京市哲学社会科学“十一五”规划项目、世界银行及国家部委级研究课题多项。曾分别在德国慕尼黑大学、德国马普外国与国际社会保障法研究所、德国波恩大学“劳动未来研究所”做访问学者和高级研究学者。曾在德国慕尼黑大学和日本女子大学讲学。