总裁王朝的覆灭——首部曝光民企王朝内部的职场小说！pdf/txt下载_在线阅读全文

编辑推荐

所谓狼性精神原来是蒙蔽初入职场的你；
所谓百万年薪原来是吞噬人性的深渊；
所谓民企儒商原来是披着羊皮的狼。
首部曝光民企王朝内部的职场小说！
告诉初入职场的你：民企王朝台前幕后你不知道而应该知道的那些事儿

内容简介

这是一部初入职场的女大学生的血泪史！
本书用事实深度解剖中国企业中存在的种种独裁与专制现象，以及给个人和家庭、公司和员工所带来的伤害和损失。故事以“山木事件”为原型，讲述刚毕业女大学生进入民企的故事，以第一人称记录了民企泯灭人性的管理方式。“儒商”总裁儒雅背后的卑鄙行为，同事之间激烈的利益之争，职场中脆弱飘摇的爱情……

作者简介

文清，女，出生于湖北腹地江汉平原。爱好：读古今中外典籍，从中寻找与当今社会对接的思想。读诗使人灵性，读史使人明智，读中国儒道释思想和西方哲学使人通达。

目　　录

01．毕业即失业
02．神秘的总裁
03．公司基本法
04．不平等条约让你失去什么？
05．激励的背后——画饼
06．能迅速提高业绩的神话和谎言
07．检讨风波
08．缺乏人性的管理
09．“伟大的圣人总裁”
10．业绩不是靠体罚获得增长
11．和教授辩论
12．变节
13．公司年会
14、令人心寒的掌声

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前　　言

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在线试读部分章节

04．不平等条约让你失去什么？
来参加学习的员工起码有200人，长长的队伍排到了三楼的楼梯口。我抱着基本法，心里忐忑不安的跟在一群陌生人身后，一直排了半个多小时的队，才得已进入培训室。找了个座位坐下后，放眼望去，黑压压的人群比得上我们学校的学术研讨会。来参加学习的人个个都是白色的衬衣，红白相间的条纹领带，中规正中地坐着，谁也没有和谁讲话。
无意中，我发现了李亚辉，原来他也有来参加学习，只不过离我很远。他没有看到我，此时正目不转睛地盯着窗外。我松了一口气，我一直担心他因为我被炒鱿鱼，看来这种厄运并没有发生在他身上。
我愣了一下，我不明白为什么要叫这个人校长。在这里很多人都是老师，大家都互相称对方为老师，令我非常地不习惯。
“学员们早，我是安之庆，是我们明理集团负责员工基本法培训的校长。这里有一些半年以上的老员工，他们都认识我。”他说完转身在白板上写下安之庆几个字，“接下来几天里，我会派出我们明理集团最优秀的老师给大家讲授基本法，请大家用最热烈的掌声欢迎这几位老师，同时希望你们在几天的学习当中给这几位老师更多的支持。”
他说完，陆续出来几名身穿灰色套装、薄施粉黛的女职员。她们脸上挂着职业的微笑，在讲台两边站立后，对台下的人弯腰致意。台下马上响起雷鸣般的掌声，听上去还很有节奏感。安庆之校长就象演奏会上的音乐指挥家一样，挥了一下手后，掌声随着他的手势嘎然而止了。
“让我们一起把公司的口号喊一编，预备——齐！”安之庆老师说。
“我们是最优秀的明理人，用最好的服务质量回馈社会；我们是最感恩的明理人，用最虔诚的心回报社会；勇于超越，追求卓越，耶！”
声音再次冲破楼宇、划破长空。
“很好，大家都很有激情，这才是我们明理集团应该有的样子，下面有谁愿意上台带领大家朗诵我们的基本法最前面的12条！”
坐我后面的一个男员工一路小跑上台，接过麦克风开始领读。大家齐刷刷地站着跟着他朗诵起来：
第一条：选择做一个诚实的人比说谎更容易，如果你连这都做不到，那么就请你离开明理。永不说谎，永不欺骗上级是做一个明理人的基本底线；如果发现有欺骗上级的行为，按照情节轻重，至少被处罚50元到500元不等的罚金；

04．不平等条约让你失去什么？ 来参加学习的员工起码有200人，长长的队伍排到了三楼的楼梯口。我抱着基本法，心里忐忑不安的跟在一群陌生人身后，一直排了半个多小时的队，才得已进入培训室。找了个座位坐下后，放眼望去，黑压压的人群比得上我们学校的学术研讨会。来参加学习的人个个都是白色的衬衣，红白相间的条纹领带，中规正中地坐着，谁也没有和谁讲话。 无意中，我发现了李亚辉，原来他也有来参加学习，只不过离我很远。他没有看到我，此时正目不转睛地盯着窗外。我松了一口气，我一直担心他因为我被炒鱿鱼，看来这种厄运并没有发生在他身上。
我不敢跟他打招呼，并且以后也有可能不再跟他打招呼。这时候一名身穿黑色西装、打暗红色领导的中年男人进来了，他头顶有些秃了，戴了副眼镜，看上去有点学究气。他一进门后，原本非常安静的培训室一下子好像被火种点燃了，满场沸腾起来。所有人齐刷刷地站起来，举起左手升到半空：“校长早！”声音之高昂，冲破楼宇，划破长空，感觉天地为之一震。 我愣了一下，我不明白为什么要叫这个人校长。在这里很多人都是老师，大家都互相称对方为老师，令我非常地不习惯。 “学员们早，我是安之庆，是我们明理集团负责员工基本法培训的校长。这里有一些半年以上的老员工，他们都认识我。”他说完转身在白板上写下安之庆几个字，“接下来几天里，我会派出我们明理集团最优秀的老师给大家讲授基本法，请大家用最热烈的掌声欢迎这几位老师，同时希望你们在几天的学习当中给这几位老师更多的支持。” 他说完，陆续出来几名身穿灰色套装、薄施粉黛的女职员。她们脸上挂着职业的微笑，在讲台两边站立后，对台下的人弯腰致意。台下马上响起雷鸣般的掌声，听上去还很有节奏感。安庆之校长就象演奏会上的音乐指挥家一样，挥了一下手后，掌声随着他的手势嘎然而止了。 “让我们一起把公司的口号喊一编，预备——齐！”安之庆老师说。 “我们是最优秀的明理人，用最好的服务质量回馈社会；我们是最感恩的明理人，用最虔诚的心回报社会；勇于超越，追求卓越，耶！” 声音再次冲破楼宇、划破长空。 “很好，大家都很有激情，这才是我们明理集团应该有的样子，下面有谁愿意上台带领大家朗诵我们的基本法最前面的12条！” 坐我后面的一个男员工一路小跑上台，接过麦克风开始领读。大家齐刷刷地站着跟着他朗诵起来： 第一条：选择做一个诚实的人比说谎更容易，如果你连这都做不到，那么就请你离开明理。永不说谎，永不欺骗上级是做一个明理人的基本底线；如果发现有欺骗上级的行为，按照情节轻重，至少被处罚50元到500元不等的罚金； 第二条：客户是你的上帝，上帝是最仁慈的，给了你所有的一切；客户是你的父母，给了你生命；如果和客户发生冲突，公司会从薪水里扣除100元，作为公司协调客户关系的费用；情节严重的，至少处罚500元以上； 第三条：男员工上班一律白衬衣，戴红、白相间的条纹领带，头发不得遮盖耳垂，刘海不得盖住眼睛，不能留胡子。冬天必须穿深色西装，身体不得有异味；否则，罚款100元；
第四条：女员工必须穿统一的职业装，不得涂指甲油，化妆要恰到好处，不得浓妆艳抹，身上的首饰不得超过三件，除了手表、戒指、项链，其他的首饰均不能戴；否则，罚款100元， 第五条：如果发现员工之间谈恋爱，第一次给予警告，第二次发现一律开除； 第六条：员工之间见面要互相打招呼问好，问好时要面带微笑；见到上司要鞠躬行礼，表情要严肃。如果发现员工顶撞上级，第一次给予警告，第二次开除； 第七条：不得在任何时间、任何地点发表对公司不利的负面言论，一经查证后，立即走人；同事之间对这种发表对公司不利的负面言论行为要互相监督和检举，如果发现有人知情不报，和当时人一并处罚； 第八条：血浓于水的团队精神是明理之魂，同事之间要互助互爱，一旦在公司发生争吵，没有理由可讲，每人处罚200元；如果第二次再犯，予以开除； 第九条：员工进公司的第三天要学会唱《明理之歌》，一周内要学会公司的各种舞蹈，以及公司基本法前面12条。此三项作为考核员工是否合格的依据，不达标者，试用期将延长一个月； 第十条：不得对公司任何财产铺张浪费，更不能据为己有，员工之间要互相监督检举，如果发现有人铺张浪费，或将公司资产据为己有，不仅当事人会受到严格处罚，知情不报的同事也会一并处罚； 第十一条：不得携带U盘和硬盘等私人物品到公司电脑上下载任何资料，否则，按盗取公司机密处理，情节严重的将上报国家公安机关； 第十二条：公司人员对公司的业务以及薪资待遇有保密的义务，如果发现有人在任何时间、任何地点和他人讨论公司的业务以及薪资待遇问题，被发现后一律处罚100元；员工之间互相监督和检举，如果有知情不报者，和当事人一并处罚； 公司基本法前12条规定他读完了，读的慷锵有声，下面的人回应时群体激昂。我也跟着高声朗读着，很投入，很卖力，丝毫没有意识到接受这些条约将意味着我们失去什么。 当读到第五条的时候，我偷偷地看了看李亚辉，发现他正冷漠地站在人群中，依然望着窗外的高楼大厦出神。 不知不觉三天学习期过去了，我们每天上午授课，下午1：30考试基本法，3：00开始演练。演练的内容五花八门，包括唱公司之歌，跳公司的各种舞蹈，等等；还包括如何鞠躬，如何微笑，如何和客户交流。安之庆校长还特意找来一张DVD，让我们学习各种儒家礼仪，像儒家子弟那样见面鞠躬、问好、行礼。 有一次，一个叫麦子的女老师让我们做一种游戏，她说这种游戏可以让人学会打开自己的胸怀，打开人与人之间的隔阂。她让我们围成一团，每个人互相拥抱对方一分钟。结果将近200个人拥抱下来，足足花了两个多小时。男女之间本不该有的肢体接触全都有了，该有的矜持全都没有了，难怪她说这样可以打开人与人之间地隔阂。 完了之后，她让女员工站在讲台上背对着台下将屁股扭出各种造型，不合格的下班不准走。当她喊出一声：“S”时，上面的女员工赶紧将屁股扭成了S状。下面大部分都是男员工，一时间充满色情味的口哨声响满会场。我委屈地扭完，她说不满意，让我重扭。我又重扭了一遍，她还说不满意，让我下班后留下来练习。 她让下面的男员工自己点，有的员工喊“H”，有的喊“F”，有的喊“A”。台上的女员工不停地扭来扭去，简直是丑态百出。但是大家却都很高兴，个个精神饱满，情绪激昂，好像在开一场大型派对，玩得不亦乐乎。 到了第四天，我已经累得筋疲力尽了。通过四天的学习我了解到，这200多名员工绝大部分是业务部的销售人员。安之庆校长所说的半年以上的老员工很少，大部分都是新进来的，新员工占总人数的80%以上。 李亚辉有几次碰到我了，我们没有讲话，他好像并不在意公司对他说了什么，但为了顾及我的感受，故意离我远远的。在一次从厕所出来的时候，他看见四周无人，便塞了一张纸条在我手上，上面是他的新手机号。 我晚上回到宿舍用手机给他发了一条短信：你为什么要来参加学习？ 他马上复我了：我进公司不到半年啊，你还好吧，我看你好像有点撑不住了。 我说：我还好，只是有些不习惯，感觉像军队一样。 他说：慢慢就习惯了，对了，你被组长说了吧？ 是的，你呢？说到这里，我突然感到鼻子酸酸地，看来我是真的有点喜欢上他了。 没有关系，我不会在意的，我们以后常用短信联系。 好的。 关掉手机后，心情久久的不能平静。 05．激励的背后——画饼 第五天早上，我照常和往常一样打完指纹就准备去四楼。组长把我给叫住了：“这几天感觉怎么样？”我对她说：“感觉很好，我学到了很多东西，谢谢组长推荐我去学习!”“很好，今天一定要好好表现，总裁上午会过来，不要给市场部丢脸！” 总裁要过来了，我终于可以目睹这位神秘的传奇人物了！我兴奋地连连点头，按奈不住激动地心情，气喘吁吁地跑到了培训室。感觉今天的确有点不太一样，会场重新布置了一番，前排多了一些座席，看上去比以往更加整洁了。门口还挂上了彩旗和横幅，气氛非常隆重。 我怀着不一样的心情刚坐下，手机震了一下。我摸出手机，是李亚辉：你昨天晚上睡的还好吧？ 还可以，我说。 他又给我发了一条：总裁要来了。 我说：是啊，我特别激动，终于可以见到他了。他可是一位伟大的创业者，一位慈善家，一位博学的导师，是我们这些打工者心中的偶像！ 是吗？他问我。 我说：是啊，他可是白手起家的，以前只是一位传销人员，还做过保险业务员，可现在创立了自己的商业王国，为社会创造了那么多的价值，我将来要像他那样就好了！ 李亚辉不再说话了，我的心情继续沉浸在激动和盼望之中，渴望见到总裁的欲望袭满了我的每一个细胞。 就在我激情澎湃、浮想联翩时，我周围突然响起雷鸣般的掌声，把我的思绪全部打乱了。我抬起头，看到一个身穿白色套裙的女职员走上台，她就是让我们拥抱和扭屁股的麦子老师，张总监的助理。她拿起麦克风说：“我们最优秀的的明理人，大家早上好！” “早上好！”台下雷鸣般的回应。 “今天告诉大家一个好消息，我们的总裁宋明理先生要来参加本次的基本法学习，和大家一起度过半天的美好时光，大家高兴不高兴？” “高兴！”我周围的人热烈地回答，我也激动的扯着嗓子，感觉喉咙都快喊破了。 “好的，明理先生会在10点钟之前准时达到，请大家准备一下，我们开始进入我们今天的学习内容。” 和往常一样，朗诵完口号、唱完司歌，我们开始了学习基本法第81条内容。这部分内容是关于业务员在公司发展规划的，安之庆校长用PPT展示给员工一副非常吸引人的画面，公司基本法第81条规定： 一、 业务员转正成为正式业务员后，连续六个月平均每月做到5万的业绩，可以升为业务主任，收入每月平均在10000以上； 二、 连续一年平均每月做到5万，可以升为业务经理，收入每月在20000以上； 三、 连续一年平均每月做到10万，可以升为高级经理，收入每月在40000以上； 四、 连续三年平均每月做到20万，可以成为分公司总经理，年收入在100万以上，再另外奖励一台奔驰轿车； 五、 在公司连续10年平均每月做到20万的人员，将成为公司终身员工，从50岁起开始带薪退休，并一次性奖励200万的养老金。 我身边的业务员全体沸腾了，他们兴奋的吹着口哨，喊着口号，整个场面变得非常疯狂。这个数字的确非常地吸引人，尤其是第四条和第五条，100万年薪，是我这种名牌大学出来的人想都不敢想的。而这些业务员，他们普遍没有高学历，却能赚到这么多钱。 我给李亚辉发过去一条短信：同样是人，可人家能拿到这么高的薪水，好羡慕哦！ 他马上复我了：画饼。 什么叫画饼？我问他。 他说：他们都是无底薪的，所以才有这么高的提成，而实际上只有10%的人才能做到前2条规定；后面的3条，只有在公司5年以上的老业务员才有可能做到。 我说：这有什么关系，即使做不到百分之百，那也总比我们强一点吧！ 他没有再说话，我转过头朝门外瞄一眼，看总裁到了没有。 一直等到十点半了，总裁还没有来。这时台上几个人突然神色慌张地走来走去，好像发生什么事了。最后麦子老师拿起话筒对我们说：“不好意思各位学员，总裁先生今天临时有事，把和大家共同学习基本法的行程取消了，我相信总裁先生下次一定会来参加我们的学习对不对？” “是！”台下雷鸣般的回答。 激动了半天，见到总裁的希望落空了，这让我感到非常失落。但转念一想，总裁是大忙人，怎么可能有时间来跟我们这些人在这里学习？这样想想于是也就释然了。 “我抗议！”一个女声突然尖声高叫。 会场所有人都惊呆了，大家齐刷刷的朝那个声音的方向望去。只见一个身材瘦小的女生站在人群中，她皮肤苍白，消瘦的脸颊看上去没有多少血色，一身黑色的制服使她看起来格外单薄。“我抗议，总裁不是说好了10点钟就来的吗?为什么在大家都精心准备了半天之后，突然就说临时有事来不了了呢？总裁这样做是浪费大家的宝贵时间。” “请问你是？”麦子老师问道。 “我是销售部的小沈，全名叫沈仕墨，不是什么NOXX号，我抗议总裁这样不尊敬大家，不遵守学习活动的制度。按照公司基本法规定，任何人都不得以任何理由拒绝参加基本法学习。而你刚才一再说总裁今天要来跟我们共同学习基本法，但突然又不来了，是否违法了基本法规定？” “总裁有决定一切的权力，包括开除任何人，大家说是不是！”麦子老师微笑着说。 “是！”台下的人回答。 从逻辑上讲，这句话并没有什么问题，总裁是这里的老板，他当然有权力开除任何人。于是我也跟着喊“是!” “也包括开除我吗？”沈仕墨冷笑一声，不卑不亢地说。 “是的，我相信总裁有这个权力。”麦子老师说。 “那好，按照国家劳动法规定，企业如果无故解雇员工，必须支付员工两倍的薪水和其他福利待遇。” “可以，没有问题，What’syourname?” “刚才不是说过了，我叫沈仕墨。我的上司是陈辉，只有他有权利炒我鱿鱼。你还没有这个资格，我建议你去找他吧！”沈仕墨说完抱着消瘦的双肩坐下了，那双欧式的眼睛充满挑衅地瞪了麦子老师一眼。 会场的气氛变得既尴尬又紧张，麦子老师眼看控制不住局面了，她大喝一声：“保安！” 门外马上过来一群五大三粗的保安人员。 “有人违反活动秩序，蓄意捣乱，请将这位NOXX号清理出去，以免打扰大家学习。带她到财务去结算工资，然后让她走人。”麦子老师气势十足地命令道。 保安走过来：“对不起，我们必须听从领导的指示，请问您是？ “我是行政部张总的助理麦子，由我代替张总发言，这总可以了吧！”学员闹场子，保安不给面子，颜面尽失的麦子老师说完后快哭了。 张总总算出现在门口了，他虎着一张脸走进来，把保安队长叫过去耳语了一番。队长走到沈仕墨面前，客气的对她说：“沈小姐，请您跟我到行政部走一趟。” “哼，去就去，大不了开除，谁怕谁！”沈仕墨说完看都没有看保安队长一眼，自顾自地朝楼下行政部走去。几名保安跟在她身后，一路浩浩荡荡地去了。 原本一场令人兴奋的学习课程因为总裁临时缺席变得索然无味了，大家都坐了下来，会场很快又恢复了和谐。张总这时候走上台，双手一挥说：“请大家继续听课，如果再有人捣乱，就像刚才那位女员工的下场一样。我希望大家能够遵守明理的游戏规则，如果你因为总裁没有来就违反秩序，带头闹事，是不可能成功的。我们明理集团从创办到今天，走过了无数的风风雨雨，什么都经历过。像刚才那位姓沈的女员工我见得多了，我希望你们不要学她，那样对你们没有好处。好了，多的话不说了，下面由我的助理带领大家继续学习。” 麦子老师这时笑容满面的走上台，仿佛什么事都没有发生一样，带领大家继续学习起来。 此时，对沈仕墨的担忧让我有些坐立不安。她是那么地瘦小，那些牛高马大的保安们个个虎视眈眈地跟着她，天知道他们会把她怎么样？她会被扫地出门吗？ 不知不觉，一天就过去了，李亚辉今天没有和我联系。

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书摘插画

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