上市公司董事·监事·高管手册

近20年来，公司治理和规范运作成为世界各国普遍关注的核心问题。为完善中国上市公司治理和规范运作水平，提升公司高管对相关问题的认知，上海证券交易所上市公司部和研究中心编写了这本《上市公司董事·监事·高管手册》。
本书采取辞典编撰体例，对相关问题按条目分门别类叙书，信息量大，内容权威，且便于检索，是上市公司董事、监事、高管和相关人员必备的案头工具书。

1 公司及外部环境
公司的分类
人合公司
以公司的信用基础为标准，可将公司划分为人合公司、资合公司、资合兼人合公司等形式。
人合公司是指以股东的个人条件、个人信用为基础的公司。人合公司中股东结合的基础是股东个人信用，公司经营活动的基础也是股东个人信用，而主要不是公司的资本。人合公司的特点，一方面表现在股东之间需要相互信任，关系密切，股东人数有限，股东转让出资有较严格的限制，一般要经过其他股东同意，且其他股东享有优先购买权上；另一方面表现为对公司资本的要求较宽，股东出资形式广泛，资本金数额要求教低，公司资不抵债时，股东要以个人的全部财产清偿公司债务。无限公司是典型的人合公司。
资合公司
资合公司是指以公司资产条件、资本信用为基础的公司。资合公司中，股东结合的基础是股东出资，公司经营活动的信用基础不是股东的个人条件，而是公司本身的资本状况。资合公司的特点，一方面体现在股东之间无需相互了解和信任，股东人数众多，股东可以自由转让股份而无需经其他股东同意；另一方面体现在对公司资本要求严格，对股东的出资形式和公司资本数额都
有严格界定，出资形式较窄，资本数额较高，必须严格遵守资本确定、资本不变和资本维持原则，公司要以其全部资产对公司债务承担责任，股东履行出资义务后，即不对公司债务承担责任。股份有限公司是典型的资合公司。
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