内容简介
全书共13章,浓缩了国内外有关人力资源方面较为前沿的管理理论,并在实践内容方面遵循应用导向和本土化导向,主要论述了:现代人力资源管理导论、现代企业人力资源规划、工作分析与设计、人力资源招聘与测评、人力资源培训与开发、现代企业人力资源质量评价体系与方法、现代人力资源管理绩效评估方法、薪酬管理、劳动关系与社会保障、企业团队精神建设、现代企业人力资源开发管理与社会公共关系、欧美发达国家企业人力资源培养模式分析、人力资源开发与管理的新趋势。
本书既可以作为高等院校经济管理类相关专业的教材,也能满足不同层次企业管理者学习的需要,也适合社会各界对人力资源开发与管理感兴趣人士的学习需要。
本书既可以作为高等院校经济管理类相关专业的教材,也能满足不同层次企业管理者学习的需要,也适合社会各界对人力资源开发与管理感兴趣人士的学习需要。