内容简介
本书的上篇主要介绍了员工选拔的内涵与意义、员工选拔的内在原理、员工测评方法等;下篇主要探讨了员工流动的理论分析、员工流动模式的选择,以及影响员工流失率的因素等。
从内容设计方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训内容紧密相关。
从编著风格方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训方法紧密相关。
从作者队伍的组织上,本套教材的特点与CHRP项目的培训目的紧密相关。
由于在内容设计、编著风格和作者队伍三方面拥有上术特点,因此本套教材的也相应拥有实战性强、针对性强、便于人力资源专职人员学习和培训人员在培训过程中使用等优点。
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从编著风格方面,本套教材的特点与CHRP项目的培训方法紧密相关。
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由于在内容设计、编著风格和作者队伍三方面拥有上术特点,因此本套教材的也相应拥有实战性强、针对性强、便于人力资源专职人员学习和培训人员在培训过程中使用等优点。