党的建设与干部教育研究探索

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  • 印刷时间:2016年01月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787517704454
作者:中国井冈山干部学院出版社:中国发展出版社出版时间:2016年01月 
编辑推荐
 本书紧扣中国特色社会主义建设发展大局和时代主题,密切联系实际,立体新颖,指导性强,研究方向明确。对于党的建设与干部教育研究有很强的理论性、思想性、针对性和实效性,同时具有较强的创新价值和对策应用价值。 
内容简介
本书汇编、汇集了2009年至2014年期间中国井冈山干部学院受委托的多项项目研究成果,既为学院“党性党风党纪”研究学习之用,亦可为干部教育工作者与党建研究人员参考交流之用。
作者简介
 中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立,以中国特色社会主义理论体系为指导,贯彻实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针,利用井冈山及周边地区的革命历史资源和区位优势,以提高广大干部的政治思想素质和执政能力为目标,以党的优良传统、党性党风和国情教育为主要内容,以中共党史、党的建设和基本国情为主干课程,以体验式、研讨式为主要教学形式,以短期培训和专题研究为主要班次,负责对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的*培训基地。
目  录
目录
新形势下在干部队伍建设中防止和克服“官本位”的总体思路研究(2009年11月)一、总体思路二、基本原则三、主要措施四、重点和难点
中组部党建研究所2010年度委托项目国有企业及科教文卫等行业行政化管理与“官本位”问题研究(2010年11月)一、国有企业及科教文卫等行业行政化管理的现状、表现及产生“官本位”的原因、危害二、国外人力资源管理开发的经验及国内的成功探索三、在我国国有企业及科教文卫等行业干部队伍建设中防止和克服“官本位”的对策建议
中组部党建研究所2012年度委托项目十七大以来党的人才队伍建设的主要成就与经验研究(2012年11月)一、十七大以来党的人才队伍建设的主要成就二、十七大以来党的人才队伍建设的主要经验
中央组织部2012年度课题研究报告提高干部党性教育针对性、实效性问题研究(2012年11月)一、十七大以来干部党性教育的主要做法及成效二、当前党性教育中存在的主要问题三、提高干部党性教育有效性的对策
中组部党建研究所2013年度委托项目建立健全党的作风建设经验总结机制研究(2013年8月)第一部分总结途径第二部分存在不足第三部分几点对策
全国党的建设研究会2013年度自选课题报告加强党的先进性和纯洁性建设研究(2013年11月)一、党的先进性和纯洁性建设的主要内容二、加强党的先进性与纯洁性面临的挑战和问题三、加强党的先进性和纯洁性建设的对策和路径
2013年度中组部委托项目健全党员能进能出机制研究(2013年11月)一、当前党员发展和管理工作中存在的主要问题二、严把入口关,科学健全党员进入机制三、畅通出口,科学健全党员退出机制
在线试读部分章节
目录
新形势下在干部队伍建设中防止和克服“官本位”的总体思路研究(2009年11月)一、总体思路二、基本原则三、主要措施四、重点和难点
中组部党建研究所2010年度委托项目国有企业及科教文卫等行业行政化管理与“官本位”问题研究(2010年11月)一、国有企业及科教文卫等行业行政化管理的现状、表现及产生“官本位”的原因、危害二、国外人力资源管理开发的经验及国内的成功探索三、在我国国有企业及科教文卫等行业干部队伍建设中防止和克服“官本位”的对策建议
中组部党建研究所2012年度委托项目十七大以来党的人才队伍建设的主要成就与经验研究(2012年11月)一、十七大以来党的人才队伍建设的主要成就二、十七大以来党的人才队伍建设的主要经验
中央组织部2012年度课题研究报告提高干部党性教育针对性、实效性问题研究(2012年11月)一、十七大以来干部党性教育的主要做法及成效二、当前党性教育中存在的主要问题三、提高干部党性教育有效性的对策
中组部党建研究所2013年度委托项目建立健全党的作风建设经验总结机制研究(2013年8月)第一部分总结途径第二部分存在不足第三部分几点对策
全国党的建设研究会2013年度自选课题报告加强党的先进性和纯洁性建设研究(2013年11月)一、党的先进性和纯洁性建设的主要内容二、加强党的先进性与纯洁性面临的挑战和问题三、加强党的先进性和纯洁性建设的对策和路径
2013年度中组部委托项目健全党员能进能出机制研究(2013年11月)一、当前党员发展和管理工作中存在的主要问题二、严把入口关,科学健全党员进入机制三、畅通出口,科学健全党员退出机制
中组部党建研究所2014年度委托项目推进干部能上能下、能进能出的具体制度研究(2014年11月)一、关于“能上”的具体制度二、关于“能下”的具体制度三、关于“能进”的具体制度四、关于“能出”的具体制度五、经验、成就和不足、对策
中组部党建研究所2014年度委托项目国有企业党的建设科学化理论探索与实践经验研究(2014年11月)一、国有企业党建科学化的基本含义、原则、特征及评价标准二、改革开放以来国有企业党建科学化的主要经验三、当前国有企业党建的基本现状四、进一步提高国有企业党建科学水平的基本思路

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