做合格的领导——中国古代官德概要

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  • 印刷时间:2013年10月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787121215162
作者:吴黎宏著出版社:电子工业出版社出版时间:2013年10月 
内容简介

  中国古代官德文化具有悠久的历史和丰富的内容,是历代政治家和思想家不断总结为官从政的经验教训而逐步形成的,在一定程度上揭示了国家治理和官员道德建设的基本规律,凝聚了中华民族丰富的人生智慧和治国理政经验,是当代干部为官从政和修身养德的有益资材。作者立足现代视角,以虔敬、辩证和扬弃的理念,梳理了中国古代官德规范的主要内容,归纳了古代官德的培养与建设方法,总结了古代官德的积极作用,分析了继承古代官德应有的态度,探讨了古代官德建设的启示和当代新型官德建设的途径,从而发挥古代官德文化资政育人的作用。

作者简介

  吴黎宏 浙江省淳安县人,文化学者,多年从事古代哲学和行政伦理学研究,出版专著《认识嫉妒》、《成功领导者的12种气质》、《领导修身养性之道》等5部;参编著作9部;发表学术论文《古代儒家官德思想及现实借鉴》、《浅论儒家生态伦理思想及其启示》等70余篇,获江西省社会科学优秀成果二等奖、三等奖各一次。

目  录
第一章 官德概论
 一、官德的内涵
 二、官德的特征
 三、官德的源流
第二章 古代官德规范
 一、忠孝:德之先
 二、仁爱:德之全
 三、诚信:德之源
 四、公正:德之基
 五、勤勉:德之宝
 六、谨慎:德之聚
 七、清廉:德之本
 八、谦虚:德之柄
第三章 古代官德修养
在线试读部分章节
  前 言
  中国共产党第十八次全国代表大会报告强调:“抓好道德建设这个基础,教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观,讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。”官德问题被提上了前所未有的战略高度。而在此前的2011年10月,中共中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》;国家公务员局印发了《公务员职业道德培训大纲》,要求“十二五”时期对全体公务员进行一次职业道德轮训,内容有公务员的责任、义务和纪律,世界观、权力观、事业观等,还包括中国古代如何加强官德修养的内容。
  中国古代官德扎根于历史悠远、博大精深的中华传统文化中,古代有关官德修养的思想非常丰富和成熟,是中华传统美德的组成部分之一,值得当代官员学习和借鉴。和谐社会的构建,中华民族的伟大复兴,需要从中华传统美德中去汲取养分。这是对中华传统文化,以及中华传统美德的高度肯定和重视。重视道德修养是中国文化中最重要的思想资源之一,对当代社会道德问题及官员道德建设的重视,正是对中国传统文化这一优秀思想的继承和弘扬。
  其实,官德文化是中国传统文化之魂,官德问题在我国古代一直得到统治者和有识者的重视。官德在中国发生发展有着悠久的历史,最初萌芽可以追溯到尧、舜时期。早在西周就建立了三公、六卿、五官等一整套官僚机构,西周统治者提出了“以德配天”、“明德慎刑”思想,孔子继承并发展了这一思想,形成了系统的儒家“德治”理论体系,其核心内容之一就是极力提倡“为政以德”与“为官以德”的德治学说。
  官德不只是个人问题,直接关系以社会的治理、政权的安危和民众的祸福。“德,国家之基也”、“为政以德则治,不以德则乱”、“治国之道,当任德也”。只有广大官员有了很好的道德,国家才能长治久安。既然要德治,自然是要有德者来治,担负治国之责的各级官吏自然要有较好的官德。所以说,“授有德则国安,授无德则国乱”、“德不称位,能不称官,赏不当功,罚不当罪,不祥莫大焉”。
  古代的官德经过几千年的发展和演进,形成了内涵丰富的官德规范,主要内容有公忠体国、以民为本、立身持正、勤勉尽职、严谨谦让、清正廉洁等方面。在思想观念上,强调为国家、为群体的整体主义价值观,提倡“夙夜在公”、“以公灭私”、“鞠躬尽瘁,死而后已”;强调“民为邦本”的人本精神,主张推行仁政、“视民如伤”、与民休息;强调以功绩为取向的行政行为规范,要求官吏“以天下为己任”,倡导“内圣外王”的理想人格;强调以身作则的表率作用,认为“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。

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