内容简介
本书首先从劳动的自然属性和社会属性入手。引出了人力资源的概念，并介绍了战略性人力资源管理和人力资源战略规划，进而阐述了人力资源管理的具体问题。包括：工作分析、招录管理、培训考核、激励机制、薪酬与福利、职业生涯规划管理以及人力资源管理现代化问题。
本书适合高等学校人力资源及相关专业学生学习使用，也可供对人力资源管理感兴趣的读者阅读。
作者:严新明 主编出版社:武汉大学出版社出版时间:2011年09月
- 版 次：1
- 页 数：
- 字 数：
- 印刷时间：2011年09月01日
- 开 本：16开
- 纸 张：胶版纸
- 包 装：平装
- 是否套装：否
- 国际标准书号ISBN：9787307090941
- 丛书名：高等学校劳动与社会保障创新规划教材
本书首先从劳动的自然属性和社会属性入手。引出了人力资源的概念，并介绍了战略性人力资源管理和人力资源战略规划，进而阐述了人力资源管理的具体问题。包括：工作分析、招录管理、培训考核、激励机制、薪酬与福利、职业生涯规划管理以及人力资源管理现代化问题。
本书适合高等学校人力资源及相关专业学生学习使用，也可供对人力资源管理感兴趣的读者阅读。