商界精英综合征

无论是与精英共事，还是你本身就是一位精英，本书都能帮你改变破坏生产力的行为，提升业绩，优化生活。
——摘自马歇尔·戈德史密斯为本书所写的前言
《商界精英综合征》书中的许多描述都引起了我和公司领导层的共鸣。健康的精英文化催生充满智慧的精英领导体制，思维活跃开放的领导得以在辩论中直言不讳地提出反对意见，或者得到别人的及时纠正。我们的高管清楚，自己必须打破处事常规，才不致闭门造车。
——戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔
《商界精英综合征》当为管理层必渎。它包含了针对不同领导风格的重要见解，精辟而有价值。它将人格心理分析与精英业绩表现糅合在一起，是一本具有典型现代风格的书籍。
——波士顿红袜队总裁兼首席执行 官拉里·鲁奇诺
《商界精英综合征》提供了一个具有启发性的视角，让我们看到领导风格的优势以及四大精英类型——指挥官、梦想家、战略家和实干家各自的发展空间。不论是拥有精英特质的人，还是与精英共事的人，都会发现本书所提供的培训工具一方面能够开掘自身的强大潜力，另一方面也能够使人绕开风险的雷区。
——辉瑞制药有限公司高级副总裁 詹姆斯·布里斯托尔
对于一个企业来说，*严峻的挑战，同时也意味着*难得的机会，便是能让精明强干、富有竞争力的精英发挥集体智慧，为顾客创造出全新大胆的解决方案。《商界精英综合征》为我们罗列出促使这样一个特殊团队采取行动的具体措施。把它放在你的案头随时参考吧。
——西斯科公司董事长、总裁兼首席执行官 理查德·J.施奈德
强者生存这话不假，但强也分许多种。有些行为看似优势实为劣势。有了书中提供的得力工具，你可以趁那些只顾争权夺利的好斗分子自毁前程的机会，更好地运用优势快步向前。
——盖普公司总裁 托比·伦克
女性——哪怕是精英女性——都能够*终找到如何对付盛气凌人的精英男性的方法！这本书告诉我怎样更好地利用自己的优势，并有效地与任何精英相处。
——艺珂顾问公司首席运营官 乔伊斯·拉塞尔 

第一章 商界精英综合征——非凡优势、潜在风险和功能紊乱
人类历史是精英的历史，是那些掌握着权力、征服新世界、能呼风唤雨、扭转天地的人的历史。无论是领军征战、主导市场，还是成功塑造团队、统率大集团，精英因挑战而生，并全力以赴每一个别人看来无法解决的难题。
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