内容简介
本书从人力资源管理工作各个方面展开,主要包括岗位设置、流程控制、合同管理、方案写作、绩效控制和管理测评等内容,并配以大量的范本、案例、试题、流程、方案、表格,对诸多事务事先做好方案设计,并同时有针对性地实施评价,使读者根据自己企业的实际情况直接或改后即用,具有很强的实务性和可操作性。
本书适合企业人力资源经理、人事主管、人力资源管理从业人员,企业中高层管理人员,人力资源培训机构、管理咨询机构,人力资源专业在校学生阅读参考。
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