管理就要贯彻到底(提升企业经营能力的经典课程,铸就员工执行到位的行动指南!随书附赠《管理就要贯彻到底》精选培训DVD!)

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2012年01月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装-胶订
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787115269959
作者:张子凡出版社:人民邮电出版社出版时间:2012年01月 
编辑推荐

一流的企业靠人才

一流的人才靠管理

一流的管理靠执行

一流的执行靠贯彻

 

贯彻到底需要思考的11个字

贯彻到底的5个前提

管理者贯彻到位的8项修炼

贯彻过程中的8个战术要点

系统方法保障贯彻落地的7项内容

……

贯彻到底,提升团队战斗力,提振企业经营力!

 
内容简介

本书是著名培训大师张子凡20年经验之谈,视角独特,讲述“贯彻”之道,至情至理,观点新颖,见解独特,发人深省。本书主要包括以下方面:

1、贯彻到底的重要性——利润革命的根本,也是企业立足之本。

2、管理者的使命——上承领导,下启员工,完成企业目标,引导员工执行。

3、贯彻到位的前提——管理者自身素质决定了贯彻的程度以及员工的成长和执行力。

4、贯彻到底需要下功夫,需要做思考,如何去下功夫,如何去思考,管理者如何才能做到贯彻到底。

5、管理者如何将贯彻进行到底的8个从实战经验中总结出来的战术要点。

6、保障贯彻落地执行的系统方法。

作者简介

张子凡,国内资深创业型实战派讲师、营销团队管理专家,14年丰富的国际及国内名牌公司行销实战及团队管理经验,连续五年全国课量第一,中国移动集团公司咨询顾问,泰丰888(深圳泰丰网络技术有限公司)首席顾问,中旭商学院(中旭文化网)高级讲师,清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学总裁班课程讲师。曾任箭牌糖果(中国)有限公司区域经理七年,曾任曼可顿面包销售经理、脉搏网销售经理、神州在线销售总监、某著名快速消费品集团首席训练师。为微软(中国)、奔驰、搜狐、网易、*、中国移动、中国电信等近千家国际国内知名企业提供培训与咨询服务,辐射通讯、IT、房地产、金融、快速消费品等八大行业。

目  录
第一章贯彻到底——利润革命的根本
企业追求的是利润,而贯彻到底是保证利润到位的根本。贯彻到底,就能得到一个完美的结果,让企业的利润最大化;相反,如果不能贯彻到底,就无法实现预期的目标,企业的利润就没法保障,企业文化无法落地生根,企业内部管理就会一片混乱。企业需要一种落地生根的企业文化,企业需要一种保证任务完美执行的内部管理系统,企业更需要一种保证利润的运营模式,而贯彻到底正是保证这一切的前提和根本。
第一节贯彻到底——引爆利润革命
第二节不能贯彻到底,企业就无法生存
第三节贯彻到底——让企业文化落地生根
第四节外部运营靠模式,内部管理靠系统
第五节贯彻到底需要思考的11个字
第二章管理者使命——贯彻到位
管理者的使命是什么?上承高层,下启一线,保证企业任务贯彻执行到位。管理者一定要大处着眼,小处着手。既要注重格局层面的战略,保证企业一直奔向目标,又要重视细节方面的战术,保证一线员工能够执行到位,这个过程,就是贯彻。如何才能保证贯彻到位呢?那就需要从以下五个方面来考虑:满足贯彻到位的5个前提、改变员工心态、懂得授权放权、给员工指导和方法、让员工愿意去执行。
第一节领导者是人,管理者是神
前  言
管理者不可或缺的品质——贯彻到底 彼得德鲁克先生在《管理的实践》一书中曾说过,以下六种人无论如何不该被任命为管理者:
第一种,如果一个人的注意力只集中在人们的弱点上,而不是他们的长处上,这种人绝不能被任命担任管理职务;
第二种,一个人总是对别人能力缺陷看的清清楚楚,而对他们的能力视而不见,将会破坏组织的精神;
第三种,如果一个人对“谁是正确的”这一问题比“什么是正确的”这一问题更感兴趣,这种人就不应该被提拔;
第四种,不应该升迁一个将才智看得比品德更重要的人,因为这是不成熟的表现;
第五种,管理层也不应该提拔害怕其手下强过自己的人,因为这是一种软弱的表现;
第六种,管理层绝不应该将对自己工作没有高标准的人放在管理岗位上,因为这样会造成人们轻视工作,轻视管理者的能力。
这段论述直接揭出了管理者应该具备什么样的品质的问题。就德鲁克先生看来,一个不能发现员工的优点、无视员工能力、不能发现并解决问题、害怕员工超越自己以及不能严格要求自己的人,是不没有资格做管理者的。
媒体评论
1、实用性。本书是作者20年进行准备的一个课题,亦是经过长期的管理实践总结出来的经验之谈,有名企,有民营,也有作者的亲身经历,作者所提供的理论和方法都具有一定的代表性、借鉴性,对中层管理者具有一定的指导和借鉴意义。
2、宣传性。由慧泉出版的《管理就要贯彻到底》光盘在2010年11月上市,销售态势良好,对本书的出版是一种预热和造势,且在本书出版后,该光盘可以为本书提供较强的渠道宣传。
3、有效性。作者本人常年为多家企业的中层管理者做职业培训,接触的是*真实的案例,*真切的感受,作者对中层管理者所面临的问题和困境如数家珍,在本书为中层管理者提供了*有效的解决问题的方法。
4、独特性。在针对中层管理者的同类书中,本书是*本为中层管理者讲述“贯彻到底”这一理念的图书,它不同于领导力,也不同于执行力,这让本书的“贯彻到底”这一观点和理念,本身就是一大卖点。

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