内容简介
当前论述管理的书很多,但专门从企业的角度探讨如何有效辞退员工的书很难见到,本书试图以一些鲜活的例子,简洁深透的分析,给企业管理者、人事部门经理及相关工作人员一些启发。
本书选例侧重于我国目前企业的实际情况,具有符合当前国情、企情的特点,为国内企业特别是非国有制企业量身打造。本书的案例分析不拘于案例本身,每章都有一个侧重点,但整体又相互印证,成为一个有机整体。在分析案例时,跳出了以往就事论事的模式,不单单从法规角度出发,尝试更多地从科学管理的角度展开。
随着我国企业改革的不断深入,员工辞退应引起企业管理者的重视,但愿本书能起到抛砖引玉的作用,使辞退员工不再是困扰企业和员工的一块“心病”。
本书选例侧重于我国目前企业的实际情况,具有符合当前国情、企情的特点,为国内企业特别是非国有制企业量身打造。本书的案例分析不拘于案例本身,每章都有一个侧重点,但整体又相互印证,成为一个有机整体。在分析案例时,跳出了以往就事论事的模式,不单单从法规角度出发,尝试更多地从科学管理的角度展开。
随着我国企业改革的不断深入,员工辞退应引起企业管理者的重视,但愿本书能起到抛砖引玉的作用,使辞退员工不再是困扰企业和员工的一块“心病”。