家族企业

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:417000
  • 印刷时间:2008年05月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787108028914
作者:詹姆斯出版社:生活.读书.新知三联书店出版时间:2010年02月 
内容简介
本书以整个欧洲背景,通过叙述德、意、法三国三个强大的家族经历两个多世纪的家族企业传承的历史,考究了欧洲大陆家族企业传承中经营方式的变化,乃至其私人生活方式的演变,从而揭示出欧洲家族资本主义发展的规律以及家族企业经营的成功经验。
作者简介
哈罗德·詹姆斯为普林斯顿大学教授,专门研究历史与国际事务。
目  录
中文版序言
前言
 家族是国家与市场的居间存在
 难以持久的家族稳定
 家族对企业体系的影响
第一部分 个体发展的时代
 第一章 汪代尔家族与法国
  法国大革命
  王政复辟后东山再起
  继承权风波
 第二章 德国工业历史上的先驱人物
  家族简史
  哈尼尔家族与煤炭贸易
  哈尼尔的铁缘
在线试读部分章节
第一部分 个体发展的时代
  在欧洲的新王政时期,社会结构的每个层次都表现出了家族式结构。这种结构的最明显的体现,是王公贵族“神圣”特权的世代承继。其实在那个时代,就连穷苦农夫也是按照这种家族方式行事的。在每个层次上,家族和家庭都巴望着以婚嫁方式获得更多的财富和更大的权力。法国波旁王朝的王子迎娶哈布斯堡王朝的公主,其实只是家族为了生存这一目的表现在最高一层上的例子,正如低层的农夫想要通过嫁娶到手一块田地一样。
  家族价值与具有技艺传统的制造业,是结合得特别紧密的。炼铁制铁业和纺织业存在着许多稀罕技术和秘密关窍,因此都特别要谨慎防范竞争对手。大凡企业,都会不断地打探竞争对手那边雇员的情况,并努力将对方有技艺的人才拉到自己这里来,这使新王政时期的工业谍报活动十分活跃。要想防范匠师跳槽,最好的措施是将最紧要的秘密,控制在只传儿子——也可包括女儿在内——这一档上:儿子掌管生意,女儿充当企业王朝战略联姻中的交易筹码。
  这种家庭重于个人的形势,在18世纪孕育出一个新观念,就是认为国家具有超越统治者个人的性质,也就是认为具有启蒙时代精神的统治者,不应当将自己置于国家之上,而应当如腓特烈大帝(FredericktheGreat)在一句名言里所说的那样,担当国家的第一公仆。因而,在王公贵族联姻的大军里,像路易十六(LouisXVI)娶了哈布斯堡王朝玛丽一安托瓦奈特公主的举动,就被视为有违法国国家利益的行为。不过,在另外一些人的心目中,家庭高于个人、国家高于统治者个人的看法,才是古怪与不合理的。
  在法国大革命发生和刚结束的年代里,一股崇尚浪漫个人主义的风气,将男人和妇女从家族的约束下解放出来。这种风气认为,家族的影响只是约定俗成的和束缚性的。在经济生活中,地域的改变、市场的动荡以及对种种有可能带来军事优势的新技术的探求,都有助于形成一支精明强干的个人企业主队伍。而这支队伍是为一种邪恶目的所驱使的,既有建造者的形象,也有毁灭者的能量,不啻世界企业界的一群拿破仑。然而值得玩味的是,拿破仑在成了气候之后,也效法搞起了自己的家族,并通过家族成员扩大影响、加强帝权。
  几组对比数字:
  汪代尔家族产业:2.2万吨铸铁、2000名工人,平均生产率11吨/人(1850年数字)。
  雅各比-哈尼尔-许森公司(Jacobi,Haniel&Huyssen):18730吨铸铁、1220名工人,平均生产率15吨/人(1867年数字)。
  法尔克所在的鲁比尼与斯卡利尼公司(RubinieScalini):1000吨铸铁、400名工人,平均生产率2.5吨/人(1858年数字)。
  第一章 汪代尔家族与法国
书摘插画
插图

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