内容简介
本书为企事业单位人力资源管理人员、高等学校工业组织心理学和人力资源管理专业学生、职业指导人员以及经常从事员工选拔的管理咨询人员而撰写的,旨在使专业人员了解并能在企业中具体实施结构化面试,是开展结构化面试的必备工具书。
作者基于对结构化面试多年的研究和实践,为面试考官提供了可以按部就班进行的程序,确保了在面试过程中招聘人员高度结构化和专业化。
作者基于对结构化面试多年的研究和实践,为面试考官提供了可以按部就班进行的程序,确保了在面试过程中招聘人员高度结构化和专业化。
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作者:(新西兰)泰勒,(新西兰)奥德里斯科尔 著,时勘 等译出版社:中国轻工业出版社出版时间:2006年02月
- 版 次:1
- 页 数:181
- 字 数:100000
- 印刷时间:2006年02月01日
- 开 本:
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787501952199
- 丛书名:现代职业生涯规划系列教材