内容简介
大学生就业难是当前社会各界普遍关注的一个社会问题。在此背景下，“学好数理化，不如有个好爸爸”成为不绝于耳的流行语。为接受大学教育而进行的人力资本投资是否仍然有价值？良好的家庭背景真的比学业成就对大学生就业的作用更大吗？社会资本是促进还是扭曲了人力资本对大学生就业的作用？以上问题就是本书所探讨的主题。
本书研究发现：相对于社会资本，人力资本对大学生就业的影响要显著地多，而且越难以达致和越具有权威性的人力资本变量对大学生就业的影响越显著；社会资本能否发挥积极作用很大程度上取决于社会资本的社会地位，而且后致类社会资本的作用要显著大于先赋类社会资本。
本书重点考察了社会资本对大学生就业影响的性质，即社会资本是提高还是降低了大学生劳动力资源的配置效率，检验结果是混合性的。它表明，社会资本可以成为一种“资本”，但需要严格的约束条件。本书运用博弈论结合笔者访谈个案从理论上分析了这些约束条件。