经营宪章：三星，与众不同的公司

三星大中华区总裁与三星首席企划联合力作，亲自为您解读出三星电子与众不同的经营哲学和营销战略！同时还向读者展示出面向新千年数码时代*值得推崇的企业文化以及决定未来营销策略的七大趋势！了解了三星，你就掌握了中国！  

1997年12月那场突如其来的金融危机席卷了整人朝鲜半岛，曾经在三星电子就职的很多员工也由于这场灾难性的然机而不得不忍痛离开了自己工作多年的岗位，想起三星集团创始人所提倡的“人才第一”的经营理念，无论对于离开的人或是留下的人，这都是令人感到痛心的事。但是，三星电子却如下所述地努力帮助和鼓励那些被迫离开工作岗位的员工，极力保持住三星电子一贯以来所奉行的珍惜人才的企业氛围。

李相铉，三星中国总裁，大中华区总裁。三星电子的副社长李相铉1949年出生于庆尚南道的山清，从延世大学的经营学专业毕业之后在韩国银行工作了五年，从1976年开始进入三星集团工作。他曾经在第一毛织公司亲自参与过企划、销售管理以及出口等相关业务，在三星集团会长秘书