过冬:管理决定未来

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:350000
  • 印刷时间:2009年01月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787501790029
作者:李鑫出版社:中国经济出版社出版时间:2009年01月 
编辑推荐
正值我们迎来改革开放辉煌30周年之际,恶劣的国际金融环境使发展中的中国企业遭遇了“*为寒冷的冬天”。如何保证自己顺利“过冬”?这是每个企业都在思考的问题。管理决定未来, “中国企业过冬系列“丛书正是从管理的角度为企业提升管理水平、提高运营效率出谋划策,以求从容应对危机,笑迎冬去春来。
——特步中国有限公司总裁丁水波
全球性经济与金融危机给我们一个深入思考的契机。以史为鉴,把握当前局势,强化内部管理是走出“冬天”的必经之路,更是企业持续发展的基本要求。盛高咨询“中国企业过冬系列”丛书深入剖析了宏观环境的现状及发展趋势,详细阐述了企业强化内部管理的理论、方法和实践,为企业安然“过冬”予以启迪和指引。扎实的“内功”是企业过冬的火种,更是企业生命的种子!
——SmartHeat Energy Solutions Inc.,CEO王军
毫无疑问,盛高管理咨询是一个务实的咨询机构。他们相信只有通过完善的管理机制才能打造出企业强大的核心竞争力。这正是本套丛书的主题——“管理决定未来”。盛高咨询撰写过冬系列书籍的目的非常明确,希望企业能够根据外部环境变化及时调整自身发展,夯实管理基础,真正成为常青企业。
——上海普天邮通科技股份有限公司董事长 曹宏斌 
内容简介
本书通过对凝聚、效率、成本三大过冬管理关键因素的阐述,向企业家、企业的职业经理人队伍、管理学科研究人员揭示在冬日里如何增强企业凝聚力,提升战斗力;如何以快速响应能力满足越来越少但要求越来越高的安户需求;如何通过预算、战略成本管理、并购等综合管理手段节约成本,从而实现“冬天里活下来”战略。
本书结合当前众多国内外知名企业的实际经营案例,为您剖析企业成功与失败的深层次原因,让您更具有前瞻性思维来应对“冬天”的到来。
本书还将通过实战案例的形式,向您揭不企业管理问题对企业经营活动造成的巨大冲击。管理水平的高低已经成为“过冬”的法宝。这些案例是从大量的咨询实例中演绎而来的。您会发现您的企业也许就是其中实战案例的“原型”,这不足为怪。因为,中国企业所处的发展阶段决定了其管理水平具有相当的共性。绝大部分企业还处在同一起跑线上。现在只是刚刚进入了淘汰赛阶段。您是否能与竞争对手拉开距离,就看冬训能力啦。
本书将通过点线管理提升法统领全篇,它将贯穿领导力、文化力、高管绩效管理、价值链共振、流程组织建设、知识管理、预算管理、战略成本管理、并购整合等九大篇章。使您对当前管理关键问题得到深刻认知的同时,找到解决之道。
作者简介
李鑫,现任盛高咨询(北京)公司总经理、盛高咨询机构高级合伙人,工商管理硕士,资深企业管理顾问。 主要成果:清华远程出版《岗位价值评估系统及其操作流程培训》、《企业战略规划培训》、《人力资源的新动力-企业文化》系列光盘。 从事管理咨询工作多年,曾为
目  录

卷首语一:深挖洞,广积粮,做好做强不做大
卷首语二:不做恐龙,要做蜥蜴
引子——点线管理提升法:点归位、线打通
凝聚篇
第一章 领导力:冬天里的一把火
章首语 火车跑得快,全凭车头带
第一节 角色错位怎能过冬:定位与归位
1.1 人仰马翻——角色错位
1.2 惯性与安全一向下错位
1.3 狭隘与短视——向上错位
1.4 心悦诚服——定位与归位
第二节 做古代战将,还是现代将军
2.1 领导模式的转变——从古代战将到现代指战员
在线试读部分章节
凝聚篇
第一章 领导力:冬天里的一把火
第一节 角色错位怎能过冬:定位与归位
1.1 人仰马翻——角色错位
“洗澡”、“离职”与“过冬”
进入深秋季节,天气渐凉,尤其刚过去的周末由于一股冷空气从上空刮过,带来了大幅天气降温。周一刚上班,某产值逾十亿的文具生产企业董事长王大力习惯性地打开公司内部网页的董事长信箱,这是他多年养成的一个习惯——他认为董事长信箱是掌握员工动态的一个平台,今天他看到的是一串触目惊心的红色数字,王董事长脸色就跟冷空气刮过一样,迅速变得僵硬起来:员工投诉意见达到了近千条,都是反映住宿楼没法洗澡。王董事长让秘书立即叫来行政部经理,他怒斥道:“不能洗澡难道也要我来解决?!”行政部经理立即向董事长汇报说:“不应该是这样的啊,前几个星期,天气刚转凉的时候,有员工反映热水可能存在供应不足的问题,我就填联络函到工程部,工程部派人去测试了,反馈回来说没有问题啊。”董事长又立刻叫来工程部经理与住宿舍的秘书小张,几处一求证,原来上一次工程部的员工是在上班时间到宿舍楼实地测试的,并且很认真负责地每层楼各找一个房间进行放水试验,都能正常使用热水,但问题在于一到晚上或早上,整个宿舍楼集中使用热水的时候,就有很多房间没法使用热水。王董事长狠狠地批评了一顿工程部经理的工作方式、方法的失当与行政部经理的服务精神欠佳,责成主要精力投入营销上的总经理牵头尽快处理,一定保证员工尽快洗上热水澡。
一个月过去的某一天,王董事长从香港回到办公室,点开董事长信箱,发现还是那一串红色数字与员工洗澡问题,这次他把总经理叫到了办公室,因为王董事长很清楚地记得,上次他责成总经理协调处理这个“洗澡”问题了。总经理一进门,就立刻掏出一份请购单,“刚好,您这次回来,先把这个给签。了,他们催我好几次了。”原来,经过总经理召开的协调办公会进一步查找原因,发现由于热水装置的压力不够,需要加装压力设备,但公司有规定,超过10万元的采购必须经董事长签批才能执行。
书摘插画
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