儒家的和谐管理:组织行为的规范

当前位置:首页 > 管理 > 一般管理学 > 儒家的和谐管理:组织行为的规范

  • 版 次:1
  • 页 数:264
  • 字 数:187000
  • 印刷时间:2007年01月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787504351050
  • 丛书名:国学与管理系列丛书
作者:曹军 著出版社:中国广播影视出版社出版时间:2007年01月 
内容简介
《论语》是孔子及其弟子们的言行辑录,古语有“半部《论语》治天下”之说。它被称为中国人的“圣经”。这是一本被中国人读了几千年的教科书,包含了丰富的中国古代的政治思想与管理之道。《论语》不仅是我们了解中国古代社会的一把钥匙,也为我们提供了一条宝贵的途径,那就是把中国古代的管理智慧同现代企业管理相结合成为一种可能。
在《论语》中,孔子明确提出了“仁者爱人”与“为政以德”的管理思想,强调伦理道德的重要性,认为“仁”是“德”的最高体现,管理的本质是“修己安人”。孔子的管理思想的逻辑起点是“修己”,通过“克己复礼”实现自我管理,其归宿是“安人”,即实现“尽善尽美”的社会管理。
目  录
仁者爱人
 一、“仁”是中国化管理的境界
 二、“仁”的管理中心就是“人”
 三、“孝悌”维护企业秩序之准绳
 四、“和”——企业管理的要素
 五、企业管理应把人放在第一位
 六、减少“异端”对企业的危害
 七、员工关注的问题即症结所在
 八、公平竞争才是君子之争
 九、企业是服务大众的社会结构
为政以德
 一、管理企业要顺应天理民心
 二、以仁德为根据提高管理者素质
 三、管理者应是“思无邪”的正人君子
前  言
序言 在科学技术因素以外,中国企业最薄弱的环节恐怕就是企业管理问题了。导致企业经营失败的原因有很多,有的是挪用资金,有的是人心涣散,有的甚至是违法经营,究其根本原因,就在于企业管理者和管理方法的 “不仁”与“失德”。历史证明,一个缺少“仁德”之心的国家

 儒家的和谐管理:组织行为的规范下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017