国有企业产权改革研究

多年来，国企改革虽然取得很大成绩，但国企的弊端远未革除。 产权失灵，必然导致市场失灵，由于产权失灵导致了国企机会成本增加和效率低下。 通过机会成本理论，人力资本产权理论扩展了国企产权理论研究的视野。 提出了可变资本裂变理论，管理双重性理论、产权圆心理论。 提出了国有资产产权从管理和资产两个角度进行量化，使具有行政方式的权利股东上升为企业方式的产权股东；从使用价值角度的国有资产上升为价值角度的国有资本和国有股份，使国有资产的管理逐步从不清晰走向清晰，从低效率走向高效率。 节选自萧灼基为该书作的序  

本书的特点和优点是： 1.把产权基础理论与我国国企产权改革有机结合起来。 2.揭示我国国有企业产权制度的缺陷及其深层原因 3.提出了若干创新见解 4.以创新理论为指导,提出了一系列国企产权制度改革的新思路、新对策。

第一章 绪论 第二章 产权及其功能 第三章 国有企业产权现状分析 第四章 建立国有企业产权制度改革的理论基础 第五章 国有企业产权制度改革中的博弈关系 第六章 国有企业产权改革探讨之一：产权界定与管理 第七章 国有企业产权改革探讨之二：政府职能转变 第八章 国有企业产权改革探讨之三：人力资本产权 结束语 后记 参考文献