正能量口才

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:272000
  • 印刷时间:2014年05月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:轻型纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787544260794
作者:龙涛 著作出版社:南海出版公司出版时间:2014年05月 
编辑推荐
《正能量口才》是继《正能量》大热之后的一部口才著作。2012年,理查德·怀斯曼的《正能量》出版,之后,迅速成为大众热议的话题。而说话与沟通一直是大家广为关注的事情,因此,我们适时推出《正能量口才》,以满足广大读者的需要。
  《正能量口才》是口才类著作,影响很大。龙涛先生是现代企业管理培训专家,国内知名演讲与口才培训专家。
  《正能量口才》具有较强的实用性和针对性,是读者掌握及提高说话水平和能力的重要工具。中国人受传统文化的制约,大都沉稳内敛,不善于沟通。但时代在变,我们已经进入信息爆炸的年代,人与人之间的沟通就显得无比重要,可以说,不懂得说话,就成不了大器。本书的写作目的就在于打破这种制约,让每个人都成为生活、交际、职场、情感、演讲等方面的说话高手。
心理学教授理查德·怀斯曼的一部《正能量》风靡全世界,上至国家领导,下至普通百姓,无不把“正能量”奉为人生圭臬。《正能量口才》正是因势而起!
  《正能量口才》具有较强的实用性和针对性,是广大读者掌握及提高说话水平和能力的重要工具。


 
内容简介
  无论在生活中还是工作中,我们都有沟通不畅的时候,因此需要掌握必要的谈话艺术,把话说到位,才能打开谈话局面。只要肯下工夫练习,学习他人的方法,吸收他人的经验,并在实践中运用这些方法和经验,那么你可以成为演说家、口才大师、说话高手,拥有好口才不再是梦!
  本书站在现实的角度,将目光投注在日常生活中,以采撷鲜活的理论和事例,提炼出浅显易懂的谈话方法。针对不同的交际对象、不同的环境及不同的场合,为大家展示相关的谈话技巧,提升大家的说话能力。全书语言精妙,文字洗练,告诉大家如何修炼谈话能力、怎样提高谈话水平、掌握谈话技巧,是我们提高谈话沟通技巧很好的学习教材。

作者简介
  龙涛,原名龙海涛,1970年出生于山东省枣庄市台儿庄区,现代企业管理培训专家,国内知名演讲与口才培训专家。现任福建省演讲与口才协会常务副会长兼秘书长,福建省企业培训师协会副会长,中国青年创业国际计划(Youth Business China-YBC)资深导师,福建省家庭教育研究会理事,福建省情商研究会常务理事,盛世龙腾企业管理有限公司董事长、首席培训师。
  曾在山东枣庄经济广播电台、厦门人民广播电台、广州电视台担任栏目主持人,2000年开始专注于演讲与口才的教学与研究,在福建省直党校、电力党校、中山大学、福州大学、厦门大学等著名学府,东南汽车、奥康鞋业、中国移动、建设银行、太平洋保险等大型企业,福建省人大、政协、省委宣传部、教育厅、公安厅等党政机关,南方都市报、凤凰网、海峡都市报、腾讯网等著名媒体主持大型演讲、企业内训一千余场,语言幽默风趣,生动活泼,深得社会广泛好评。曾担任世界华语辩论赛、海峡两岸辩论赛、全国演讲大赛指导老师、评委和大型企业新闻发言人,培训社会各界精英一万三千多人,听众过百万,荣获2013全球500强企业商学院最认可TOP100培训专家—*演讲与口才培训专家称号。
目  录
第1章 拥有好口才,激发正能量
好口才,激发你的人生正能量
◎好口才是随时爆发的正能量
◎语言是人类力量的统帅
◎妙语使家庭温馨美满
好口才,激发你的事业正能量
◎好口才是一把金钥匙
◎好口才让事业如虎添翼
◎会说话让成功变得简单
第2章 训练动人心弦的魅力口才
积累知识,夯实口才基础
◎处世知识,立足社会
◎文化知识,陶冶情操
◎专业知识,精益求精
在线试读部分章节
  用好听的话激励他人
  生活中,赞美不仅能改善人际关系,而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。赞美的过程,是一个沟通的过程。通过赞美,得到了对方的欣赏和尊重,自己享受了自尊,成功和愉快,精神面貌犹如芝麻开花,充满着盎然的生机。另外,“人非圣贤,孰能无过?”但这个“过”怎样指出来,也是一门艺术。批评他人时,一定要讲究策略。一时冲动就口无遮拦,是十分愚蠢的做法。我们需要真诚地赞美,也需要善意地批评。
  曾有一种说法一度颇为流行,那就是“赞扬能使赢弱的躯体变得强壮,能给恐惧的内心以平静和信赖,能让受伤的神经得到休息和力量,能给身处逆境的人以务求成功的决心。”实验心理学对酬谢和惩罚所做的研究也表明,受到赞扬后的行为,要比换了训斥后的行为更为合理,更为有效。关于赞扬为何能促使动物和人类获得提高,这在科学上尚未完全搞清楚。不过,赞扬确实能释放出动物和人类的某种能量来。你如果通过真诚的赞扬来激励对方,来给对方打气鼓励的话,那么对方——无论是孩子、妻子、丈夫,还是下属、上司、职工等都会自然地显示出友好和合作的态度来。赞扬之于人心,如阳光之于万物。
  在我们的生活中,人人需要赞扬。这是出于人的自尊需要。经常听到真诚的赞美;感到自身的价值获得了社会的肯定,有助于增强自尊心,自信心。最有效的赞扬不是“锦上添花”,而是“雪中送炭”。最需要赞扬的不是早已美名天下扬的人,而是那些自卑感很强、被错当成“丑小鸭”的“白天鹅”。他们平时很难听到一声赞扬,一旦被人当众真诚地赞美,就有可能尊严复苏,自尊心、自信心倍增,精神面貌焕然一新。对于任何一个最值得赞扬的,不应是他身上早已众所周知的明显长处,而应是那些蕴藏在他身上,尚未引起重视的优美。这种赞扬,为进一步开发他潜在的智慧与力量开辟了一个新领域,有助于他在攀登事业高峰的征途上更上一层楼。
  赞扬的效果还在于见机行事、适可而止,真正做到“美酒饮到微醉后,好花看到半开时”。作为丈夫,当你下班后走进家门,看见娇妻已经为你备好晚餐,你只要深情地望她一眼,说一句“看到桌上的菜我就饿了”,她一定会心花怒放的。倘若你酒足饭饱之后才说一句“你今天回来得真早”,这时的效果,已经是雨后送伞了,她还能感受到你当时就有的那份亲情么?
反复赞美是个好办法
称赞他人的时候,请不要提及会让赞赏打折扣的旁枝末节。请紧紧围绕赞赏这一主旨,主要谈论对方的成绩。
不要多此一举地指出,可能是某些外界因素让这一成功轻而易举。比如:“这的确是令人可喜可贺的成绩,不过各方面的条件都这么有利,怎么也能取得好成绩……”
还要小心另外一种错误的观念,即以为打了折扣的赞赏会更真实可信,更有分量。

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