伟大的公司应具备的战略:如何做到基业长青

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  • 版 次:1
  • 页 数:238
  • 字 数:244000
  • 印刷时间:2008年05月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787509203484
作者:(英)赛德勒 著出版社:中国市场出版社出版时间:2008年05月 
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所有的公司都想基业长青,但往往近日大获成功的公司明天就迅即灰飞烟灭。本书以重提对未来公司的原始调查开始,转而关注导致新的企业结构的各种外部趋势和影响,提出利益相关的伟大构想,为公司真正做到基业常青提供了富有创造精神的答案。
 
内容简介
本书以重提对未来公司的原始调查开始(已经熟悉RSA报告,并了解随后未来公司研究中心所从事的活动的读者也许希望略过导言部分)。然后转而关注导致新的企业结构的各种外部趋势和影响:
新经济的崛起:
有关可持续发展的问题:
投资领域发生的变化:
公司管理方式的发展趋势。
这一部分之后是在下列标题下论述企业的所作所为:
企业的反应:
目的与价值观:
目  录
可持续性使你基业长青
创建基业长青的公司
1.利益兼容是关键
2.新经济的特点
3.董事会应该注重可持续性
4.什么是可持续性
5.投资的新观念
6.优秀运作的范例
7.基业长青的公司在做什么
8.可持续性的目的和价值观
9.利益相关人
10.可持续性的成功模式
11.经营许可证
12.什么样的领导能带来公司的基业长青
在线试读部分章节
  1.利益兼容是关键
  实践中的利益兼容法
英国航空站管理局(BAA)是未来公司研究中心的创办成员,在适应特定行业中具体的公司环境方面,它为采用利益兼容法提供了很好的实例。
  根据它的网站报道,BAA的目的或任务是“使BAA成为世界上最成功的航空站管理公司”。这意味着:
·始终致力于满足顾客的需要并保障顾客的安全。
·不断改进所有环节和服务的赢利率和质量,降低成本。
·使所有的员工竭尽全力地工作。
·在同行的支持和信任下不断发展。
BAA将其主要的成功因素规定为:
  安全与保障
  ·在任何时候都将安全保障放在首位,提供有益健康和安全的工作环境。我们将对管理体系进行严密检查,以最有效的方式进行系统的评估并努力消除危险。
  员工与领导层
  ·通过展示最高水平的个人业绩、思路清晰的领导层,以及对重大成就的鉴别力,激励员工在工作中力争出类拔萃。我们将开创富于创新精神的工作环境,这能鼓励协同工作、分享并学习先进经验、坦诚地沟通交流,并能明显地提高绩效。
  社区与环境保护
  ·与当地的社区建立合作关系.严格确定环境保护的目标并检查与之不符的经营方式。
  经营战略
  ·扩展核心航空站的管理权限以及资产与零售的潜力。我们将使非规约业务产生价值并在世界各地拓展业务。我们将在资本投资方面达到世界一流的标准,并将在利用信息技术方面取得卓越成效。经过这样的努力,我们将不断地提高赢利率和质量,实现企业种族多样化和精明筹资的发展前景。
书摘插画
插图

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