组织行为学(理论·实务·案例)(第2版)(“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列)

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  • 版 次:2
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  • 字 数:
  • 印刷时间:2014年05月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787302352815
  • 丛书名:“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列
作者:郁阳刚 主编出版社:清华大学出版社出版时间:2014年05月 
内容简介
  本书是面向应用型高等本科院校的组织行为学教材,从个体、群体和组织三个层次对组织中的心理及行为进行探讨。第2版共分为四篇十四章,包括导论篇、个体与个体行为篇、群体篇以及组织篇。其中,导论篇包括现代组织行为学的研究背景和理论基础;个体与个体行为篇包括人格与个体行为,价值观、态度与工作满意度,知觉与个体行为,需要、动机与行为等内容;群体篇包括群体与群体行为,工作团队建设,领导,冲突与谈判,以及沟通等内容;组织篇包括组织设计与组织结构,组织文化,以及组织变革等内容。
  《组织行为学:理论·实务·案例(第2版)/“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列》内容新颖,习题详细,案例丰富,课堂游戏有趣,注重提高学生的学习兴趣,注重理论联系实际,可作为应用型本科院校的专业课教材,也可作为其他相关学科的教学参考书,或各类企事业单位管理人员的培训教材和参考读物。
目  录
第一篇 导论
第一章 现代组织行为学的研究背景
  第一节 组织行为学的起源与管理背景
  第二节 组织行为学的背景学科
  第三节 研究和应用组织行为学的重要意义
  本章小结
  复习题
  案例分析问题的症结在哪里
 第二章 组织行为学的理论基础
  第一节 组织与组织行为
  第二节 组织行为学的研究方法
  第三节 人性假设理论
  第四节 组织行为学研究面临的挑战
  本章小结

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