城市公共交通企业文化建设

本书从企业文化的基础理论知识入手，介绍了企业文化的概念、结构、功能、作用以及当代中国企业文化建设的情况，并从价值观、企业精神、企业道德、企业形象四个方面介绍了企业文化的要素。本书还结合其他管理工作，介绍了企业文化、企业管理和企业思想政治工作三者之间的关系，并对企业文化建设的途径和遵循的原则以及“人”这个重要因素在企业文化中的作用和意义进行了说明。最后，本书介绍了济南公交企业文化建设的情况，从多角度展现出济南公交的新风貌，反映了公交企业文化独特魅力。

第一章 企业文化概述
第一节 企业文化的概念
一、企业文化的定义
(一)文化的含义
从某种意义上讲，企业文化是人类文化的一个分支、一个历史阶段、一种亚文化。因此，要了解什么是企业文化，必须首先了解什么是文化。
乍一提起文化，似乎人人都明白它的意思。在我们平时的谈吐中，也常常离不开“文化”这个词。例如我们常常说“要好好学文化”，“我的文化水平不高”，“某某是‘文化人”’，等等。其实文化在这里只是泛指语文和知识，离它的精确定义还有一段距离。
文化这个词的概念是随着人类历史的发展而不断深化和丰富的。在欧洲，“文化”一词刚出现时，是与其他词汇一起混合使用的，它并不是我们今天所赋予的含义。在拉丁语和中古英语中，它是“耕耘”或“掘种土地”的意思。这种用法今天仍在“农业”和“园艺”两词中保存着，它指的是一种农艺技术。在中国古代，文化一词很早就独立使用，并且人们对它的理解比欧洲要更深刻一些。早在南朝，著名文学家王融(公元467—93年)在《曲水诗序》中写道：“设神理以景俗，敷文化以柔之”，文化在这里指的是封建王朝所施的文治和教化的总称。在这里，文化虽然含有统治阶级的统治权术的意思，但它包括的内容要比当时的西欧对“文化”内容的理解要广泛得多。“文化”一词在欧洲第一次独立使用，是在18世纪的法国。
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