劳动合同法实施条例详解与适用

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  • 版 次：1
  • 页 数：
  • 字 数：198000
  • 印刷时间：2008年10月01日
  • 开 本：12k
  • 纸 张：胶版纸
  • 包 装：平装
  • 是否套装：否
  • 国际标准书号ISBN：9787503688461
作者:劳动合同法实施条例起草人出版社:法律出版社出版时间:2008年10月 
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　　权威——条例起草人以专业角逐条详解法律规定之精髓
　　实用——附录各种类型的劳动合同文书范本以供参考使用
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目　　录
第一部分　详解与适用
第一章　总则
　　第一条　【立法宗旨】
第二条 【有关方面的贯彻实施】
第三条　【新增的适用范围】
　第二章　劳动合同的订立
　　第四条　【分支机构订立劳动合同的资格】
　　第五条 【用工之日起一个月内劳动者不与用人单位订立劳动合同的处理】
　　第六条　【用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立劳动合同的处理】
　　第七条 【用工之日起满一年用人单位未与劳动者订立劳动合同的处理】
　　第八条　【职工名册的内容】
　　第九条　【连续工作满10年的含义】
　　第十条　【工作年限的计算】
　　第十一条　【订立无固定期限劳动合同】
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第一部分　详解与适用
第一章　总则
　　一、制定实施条例的必要性
　　劳动合同法自2007年6月29日公布、2008年1月1日施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发挥了重要作用。用人单位增强了依法用工的意识，提高了劳动合同的签订率。各级劳动行政部门根据依行政的要求，抓紧劳动合同法的贯彻落实工作。
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