石磊2015考研思想政治理论终极预测3套卷石磊团队石磊彭林强张峰精心编制;知名辅导机构全国点睛班指定教材;依据2015年考试大纲结合最新时政材料的考前高质量押题预测卷

当前位置:首页 > 考试 > 学历考试 > 石磊2015考研思想政治理论终极预测3套卷石磊团队石磊彭林强张峰精心编制;知名辅导机构全国点睛班指定教材;依据2015年考试大纲结合最新时政材料的考前高质量押题预测卷

  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2014年11月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787562057031
  • 丛书名:石磊团队考研思想政治系列
作者:石磊 等主编出版社:中国政法大学出版社出版时间:2014年11月 
编辑推荐

  本书由来自北京大学、中国人民大学、南京大学等国内一流高校的名师团队----“石磊考研团队”精心编写,是石磊考研团队的为2015年参加考研的同学呈现的*后3套模拟试卷。特色如下:**,紧扣**大纲,无限接近历年真题;第二,一线名师编讲,倾注多年命题研究经验;第三,全真模拟训练,身临其境考点清晰呈现。另外,为使考生不仅会做题而且能够在考场环境下灵活、高效的应答考研政治题目。

  2015年石磊团队考研思想政治系列思想政治理论冲刺试卷5+1

 
内容简介
  本书是一本考研政治最后演练、押题性质的预测试卷。该试卷完全仿照真题编写、设计、排版,本试卷引用了大量*热点问题进行精心命题,题目真实,是一线老师的权威力作。本试卷适用于考试冲刺阶段,对于考生自行模拟考场、自我检测有重要作用。
作者简介
  石磊:被广大考生称为“疯狂的石头”“应试天才”。全国考研辅导界精英人物和权威代表,新浪、腾讯考研网考研特邀主讲嘉宾,全国十二家辅导机构思想政治首席主讲。讲课内容与方法紧密结合,善将深奥的原理化解于通俗的事例中,既诙谐风趣、深入浅出又逻辑清晰、重点突出,被历届考生誉为“全国鲜有的思想政治所有课程全讲奇才”。高等教育出版社《考研政治高分系列之二大纲配套知识点解析》总主编,全国畅销书《思想政治理论历年真题解析及复习思路》《思想政治理论强化训练1500题》主编。微博:@疯狂的石头石磊
  彭林强:考研辅导少壮派精英代表,考研政治阅卷组成员。授课幽默风趣,重点鲜明,条理清楚,效果显著;使考生能够实现“扎实掌握基本理论知识”“全面提高文科素质”“灵活运用解答技巧”“精确把握命题脉络”四者的有机统一,达到得高分的目标,深受学生欢迎!微博:@林强考研ING
  张峰:博士学历,高等教育出版社考研政治高分系列图书主编,公务员考试公考“红宝书”《申论》主编,研究生考试考研政治阅卷组成员,公务员考试面试考官库成员。张老师睿智博学,熟谙考研政治命题规律,授课重点突出,思路清晰,针对性强,谈笑之间政治难点灰飞烟灭,短时而高效。授课足迹西至兰州、北至哈尔滨、南及广州,深受全国广大考研学子青睐。微博:@崇德厚物
目  录
目 录
思想政治理论模拟题(一)
思想政治理论模拟题(二)
思想政治理论模拟题(三)
思想政治理论模拟题(一)参考答案及解析
思想政治理论模拟题(二)参考答案及解析
思想政治理论模拟题(三)参考答案及解析
在线试读部分章节
  2015年全国硕士研究生招生考试
  思想政治理论模拟题(一)
  一、单项选择题:1~16小题,每小题1分,共16分。下列每题给出的四个选项中,只有一个选项是符合题目要求的。
  1.尽管医学家们绞尽脑汁,作过许多探索,但埃博拉病毒的真实“身份”,至今仍为不解之谜。埃博拉病毒是人类有史以来所知道的最可怕的病毒之一,病人一旦感染这种病毒,既没有疫苗注射,也没有其他治疗方法,实际上几近自己给自己判了死刑。用一位医生的话来说,感染上埃博拉的人会在你面前“融化”掉。唯一能阻止病毒蔓延的方法就是把已经感染的病人完全隔离开来。这一事例表明
  A人改造世界能力很有限B病毒发展规律不可捉摸
  C人与自然关系出现失衡D自然界和人类社会分化
  2.二十岁时,孙中山到广州学医时聘请了一位老师给他讲授儒学。一天,先生讲《书经》里的“知之非艰,行之惟艰”时,孙中山站起来说:“先生,我看并不是这么一回事,其实是‘行之非艰,知之惟艰’。”这位先生大吃一惊,他说:“你、你怎么能这样讲呢?”孙中山笑着说:“先生,我们每天都在吃饭,但我们有多少人明白为什么要吃饭和怎样吃饭的道理呢?看来,行是不难的,而知是不易的。”两人的论述从本质上都
  A认为认识是一次完成的B把辩证法应用于反映论
  C认为认识是主观自生的D把实践观点引入认识论
  …………
  7.将于2015年初开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》规定:央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定。同时,不得采取薪酬层层递减方式对企业普通员工变相降薪,应在生产发展基础上建立科学涨薪机制。这一改革方案意在
  A提高劳动报酬在初次分配中所占比重
  B完善再分配调节和收益合理共享机制
  C统一个人收入和津补贴适当增长比例

 石磊2015考研思想政治理论终极预测3套卷石磊团队石磊彭林强张峰精心编制;知名辅导机构全国点睛班指定教材;依据2015年考试大纲结合最新时政材料的考前高质量押题预测卷下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017