内容简介
本书在吸收和借鉴国内外关于人力资本和中等收入群体研究成果的基础上, 首先测算了我国1985-2012年中等收入群体比重。依据测算数据，得出我国中等收入群体虽然呈现稳定增长态势，但比重仍然偏低，社会结构表现为“金字塔”；因此要实现社会结构转型，构建 “橄榄型”收入分配格局，关键因素是要持续扩大中等收入群体；其次提出人力资本是探究扩大中等收入群体的一个最重要的研究视角，从理论上全面系统地考察人力资本对扩大中等收入群体的内在机理，得出人力资本是扩大中等收入群体的内在驱动力；再次，为了提高理论研究的现实性和说服力，依次建立人力资本存量、人力资本分布结构、人力资本投资结构和中等收入群体比重的数理模型，实证研究人力资本存量、人力资本分布结构、人力资本投资结构对扩大中等收入群体的影响机制，揭示人力资本存量、人力资本分布结构、人力资本投资结构和扩大中等收入群体的内在逻辑关系；最后，借鉴代表性国家的人力资本和中等收入群体的动态匹配发展经验，结合实证研究结论，剖析我国人力资本的发展困境，在此基础上提出破解人力资本发展难题，扩大中等收入群体的政策建议。