公司高管薪酬法律规制研究

　　本书以建构我国公司高管薪酬普适性法律规制体系为出发点，融高管薪酬规制的基本理论与立法实践为一体，在肯定法律约束高管薪酬作用的基础上，运用法经济学等研究方法，论证法律规制高管薪酬的正当性、立法价值取向与模式、立法规制和司法介入问题，系统分析两大法系相关国家的规制措施演进趋势和*立法动向，梳理我国法律规制历程，总结当前法律规制存在的问题，探讨普适性法律规制体系的构建。