领导激励

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  • 印刷时间:2017年01月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装-胶订
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787519900199
作者:袁书杰出版社:研究出版出版时间:2017年01月 
编辑推荐

周文彰、刘峰、吴江诚挚推荐。本系列邀请名家撰写,融汇中西方的领导法则,为提升领导者的领导力提供重要参考。

 

 
内容简介

一部讲述领导激励的作品,在竞争越来越激励的现代社会,激励已经逐渐成为领导者常用的管理形式,无论是党政机关的领导者,还是企、事业单位的领导者,拥有一套高超的激励艺术,能充分调动下属工作的积极性与创造性,达到事半功倍的效果,作为一个组织的领导者,要想顺利地达到目标,就要善于运用激励控制艺术。

 

作者简介

袁书杰,男,安徽淮北人,毕业于苏州大学,现为国家行政学院领导科学专业博士,安徽黄山学院党委组织部科长,讲师。主要从事领导心理与行为、人才素质测评、人力资源管理与开发的教学、研究和咨询工作。近年来,在《学习时报》、《中国浦东干部学院学报》等报刊发表论文20多篇,参与国家社科基金重点项目以及中组部、国家知识产权局、国家行政学院科研课题多项,主持省部级课题1项、厅级课题4项。

??顺利地达到目标,就要善于运用激励控制艺术。

 

 

目  录
第一章 导论
第一节 激励的缘起
一、激励的词源与发展
二、领导的激励本能
三、科学管理下的激励实践
四、人性回归:自由和平等
第二节 当代激励理论
一、内容型激励理论
二、过程型激励理论
三、行为型激励理论
四、综合型激励理论
第三节 领导激励的本质
一、领导眼中的下属
二、领导激励的机制
媒体评论
《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展国家公务员教育培训非常需要,非常有帮助。
——全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰

《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径,16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。
——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、国家行政学院领导科学研究中心主任、教授 刘峰

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