领导变革

周文彰、刘峰、吴江诚挚推荐。本系列邀请名家撰写，融汇中西方的领导法则，为提升领导者的领导力提供重要参考。

 

本书以变革领导力理论为基础，结合古今中外的改革实践，对变革型领导者、变革愿景、变革团队、变革执行、变革阻力、绩效评估、持续变革等关键词进行详尽阐释，并对当前中国改革进行深度解析，帮助读者准确把握变革规律，进而精准预见变革、从容驾驭变革。

 贺海峰 国家行政学院领导科学专业博士。2004年，任安徽省政府发展研究中心《决策》杂志编辑、评论员，专注于地方治理创新案例的调查与剖析；2015年，在安徽省委政策研究室（省委全面深化改革领导小组办公室）锻炼，对新一轮改革的实际运作进行追踪考察。

  主要研究领域：变革领导力、官员激励机制、政府治理创新等。作为课题组成员之一，参与国家社科基金重点项目1项，以及中央组织部、国家行政学院等单位课题多项。在《光明日报》《学术界》等重要刊物发表论文20余篇，其中部分成果被人大复印报刊资料全文转载。