读党史 学管理

企业怎么管？经营怎么抓？生意怎么做？这是企业界的人士天天都在思考的问题，也是人们不断寻求答案、常说常新的问题。本书是从一个新的领域探讨企业的经营、管理与谈判等问题。这个新领域就是中国共产党80余年的恢宏历史。中国共产党的历史，可以提供给我们无比丰富的理论成果和实践经验。本书结合企业经营、管理、发展中的难点、疑点、热点问题，讲述现实的运用方法。  

本书深入重大的中共党史中，并紧密结合企业经营、管理、发展中的难点、疑点、热点问题，讲故事，讲经典，讲企业面临的问题，讲现实的应用方法，力求在通俗浅显的讲述中，让读者既丰富了有趣的历史知识，又能学到实用的工作方法，从而发挥党史资政育人、服务社会的作用。

1　坚持实事求是，切忌主观臆断
实事求是是中国共产党思想路线的核心。也是现代企业管理必须坚持的基本原则。毛泽东在《改造我们的学习》中，对实事求是做了精辟的论述。他指出：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，从其中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事物变化的内部联系，作为我们行动的向导。”
主观主义实际上指的是一种唯心主义、形而上学的思想方法和工作作风，其主要特点是：在观察和处理问题的时候，不是从客观实际出发，而是从主观感情、愿望、意志出发，一切从“本本”或者从狭隘的个人经验出发；不是采取联系、发展、全面的观点，而是采取孤立、静止、片面的观点。因而导致主观和客观相分裂、认识和实践相脱离。
毛泽东在《实践论》、《矛盾论》等哲学著作以及其他有关著作中对主观主义的表现、根源、危害以及克服主观主义的方法做了明确的论述。他指出，在中国共产党内，主观主义主要表现为两种形式：一是教条主义，二是经验主义。前者轻视实践和实践经验，把马克思主义理论当作教条和公式，到处生搬硬套，拒绝对任何具体问题进行具体分析；后者轻视马克思主义理论的指导作用，满足于个人的狭隘经验，把局部经验误认为是普遍真理，到处生搬硬套，也否认对具体问题进行具体分析。
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